# 法令・社会規範・倫理の遵守と情報開示を重視する｜松田産業（7456）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「法律、社会規範、倫理等の遵守に力を注ぎ、全役職員を対象に時機を捉えた教育・訓練を実施してコンプライアンス体制の充実を図るとともに、経営の透明度を高めるために積極的な情報開示を行う」 — コンプライアンス教育・訓練と積極的な情報開示を、ガバナンスの基本姿勢として明記している。 (https://komori.app/company/7456/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「法律、社会規範、倫理等の遵守に力を注ぎ、全役職員を対象に時機を捉えた教育・訓練を実施してコンプライアンス体制の充実を図るとともに、経営の透明度を高めるために積極的な情報開示を行うことで、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。」 — 法令・社会規範・倫理の遵守、教育訓練、コンプライアンス、積極的情報開示を継続的なガバナンス方針として再掲している。 (https://komori.app/company/7456/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「法律、社会規範、倫理等の遵守に力を注ぎ、全役職員を対象に時機を捉えた教育・訓練を実施してコンプライアンス体制の充実を図るとともに、経営の透明度を高めるために積極的な情報開示を行うことで、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。」 — 法令・社会規範・倫理の遵守、教育訓練、コンプライアンス、積極的情報開示を継続的な方針としている。 (https://komori.app/company/7456/filing/2018-fy)
- FY2022 再定義 「事業活動及びその他の社会的活動における最高位の社内基準として「松田産業グループ グローバル行動規範」を制定するとともに、コンプライアンスの実現のための取扱いを定めた「コンプライアンス規程」を制定し、経営活動全般にわたるコンプライアンスの実現に取り組んでおります。」 — 従来の法令・社会規範・倫理遵守方針を、グループ共通のグローバル行動規範とコンプライアンス規程を軸とする枠組みへ具体化している。 (https://komori.app/company/7456/filing/2021-fy)
