# 女性管理職の現状以上への登用｜ナガイレーベン（7447）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「なお、当社は、女性の管理職への登用につきましては、現状以上とすることを目標とし、社員の育成に努めております。」 — 女性管理職について、現在3名という状況を踏まえ、現状以上への登用を目標として社員育成を進める方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7447/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「なお、当社は、女性の管理職への登用につきましては、現状以上とすることを目標とし、社員の育成に努めております。」 — 女性管理職を現状以上とする目標と、社員育成による登用方針を継続している。今回の開示では女性管理職は2名と記載されている。 (https://komori.app/company/7447/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「なお、当社は、女性の管理職への登用につきましては、現状以上とすることを目標とし、社員の育成に努めております。」 — 女性管理職を現状以上とする目標と、社員育成による登用方針を継続している。 (https://komori.app/company/7447/filing/2024-fy)