# 女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜東北化学薬品（7446）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7446/threads/0ec023c04278
企業ページ: https://komori.app/company/7446

## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 5.1　男性労働者の育児休業取得率(％) 50.0　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 62.0　正規雇用労働者 63.6　パート・有期労働者 65.4」 — 提出会社について、女性管理職比率5.1％、男性労働者の育児休業取得率50.0％、男女賃金差異62.0％・63.6％・65.4％を開示した。 (https://komori.app/company/7446/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％)
―
男性労働者の育児休業取得率(％)
33.3
労働者の男女の賃金の差異(％)
全労働者　63.9
正規雇用労働者　64.1
パート・有期労働者　72.9」 — 提出会社の人的資本指標が更新され、女性管理職比率は「―」、男性労働者の育児休業取得率は33.3％、男女賃金差異は全労働者63.9％、正規雇用64.1％、パート・有期労働者72.9％と開示された。新たに連結子会社別の指標も示されている。 (https://komori.app/company/7446/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％)
0.0
男性労働者の育児休業取得率(％)
100.0
労働者の男女の賃金の差異(％)(注1)
全労働者
59.9
正規雇用労働者
61.4
パート・有期労働者
71.5」 — 提出会社のFY2025指標は、女性管理職比率0.0％、男性労働者の育児休業取得率100.0％、男女賃金差異59.9％・61.4％・71.5％となった。連結子会社別の指標も開示している。 (https://komori.app/company/7446/filing/2024-fy)