# 法令遵守とコンプライアンス体制の整備｜ハリマ共和物産（7444）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、法令遵守を最重要課題として、法令違反、企業倫理に反する行為等の不正行為の未然防止に努め、経営者及び社員一人ひとりが高い倫理感に基づいた行動を日常の業務においてとれるように、経営者及び社員の教育の充実を図りながら、コンプライアンス体制の制度の確立を図ってまいります。」 — 法令遵守、不正行為の未然防止、役職員教育、コンプライアンス制度の確立を方針として記載している。 (https://komori.app/company/7444/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、法令遵守を最重要課題として、法令違反、企業倫理に反する行為等の不正行為の未然防止に努め、経営者及び社員一人ひとりが高い倫理感に基づいた行動を日常の業務においてとれるように、経営者及び社員の教育の充実を図りながら、コンプライアンス体制の制度の確立を図ってまいります。」 — 法令遵守、不正防止、役職員教育、コンプライアンス制度の確立を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7444/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、法令遵守を最重要課題として、法令違反、企業倫理に反する行為等の不正行為の未然防止に努め、経営者及び社員一人ひとりが高い倫理感に基づいた行動を日常の業務においてとれるように、経営者及び社員の教育の充実を図りながら、コンプライアンス体制の制度の確立を図ってまいります。」 — 法令遵守、不正防止、教育、コンプライアンス体制の整備を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7444/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、法令遵守を最重要課題として、法令違反、企業倫理に反する行為等の不正行為の未然防止に努め、経営者及び社員一人ひとりが高い倫理感に基づいた行動を日常の業務においてとれるように、経営者及び社員の教育の充実を図りながら、コンプライアンス体制の制度の確立を図ってまいります。」 — 法令遵守、不正防止、役職員教育、コンプライアンス体制の整備を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7444/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、法令遵守を最重要課題として、法令違反、企業倫理に反する行為等の不正行為の未然防止に努め、経営者及び社員一人ひとりが高い倫理感に基づいた行動を日常の業務においてとれるように、経営者及び社員の教育の充実を図りながら、コンプライアンス体制の制度の確立を図ってまいります。」 — 法令遵守、不正防止、役職員教育およびコンプライアンス体制の整備を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7444/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、法令遵守を最重要課題として、法令違反、企業倫理に反する行為等の不正行為の未然防止に努め、経営者及び社員一人ひとりが高い倫理感に基づいた行動を日常の業務においてとれるように、経営者及び社員の教育の充実を図りながら、コンプライアンス体制の制度の確立を図ってまいります。」 — 法令遵守、不正防止、役職員教育、コンプライアンス体制の整備を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7444/filing/2021-fy)