# 人材確保競争・従業員流出リスク｜中山福（7442）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「しかしながら、今後国内の人口減少、雇用環境の変化、人材確保競争等により、従業員の流出が進み、また採用の厳しさが増す場合には、当社グループの業績と財務状況に悪影響が及ぶ可能性があります。」 — 人材の採用・教育を進める一方、人口減少、雇用環境の変化、人材確保競争による従業員流出・採用難を独立したリスクとして開示している。 (https://komori.app/company/7442/filing/2024-fy)
