# 株式付与ESOP信託による従業員の経営参画促進｜ナ・デックス（7435）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、2024年４月11日開催の取締役会において、当社従業員を対象とした従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」の導入を決議し、同年４月15日に信託契約を締結いたしました。」 — 従業員の経営参画意識を醸成し、ステークホルダー経営を実現する目的で株式付与ESOP信託を導入した。信託期間は2024年4月15日から2030年8月31日までの予定で、取得株式の総額は467百万円、当年度末の保有株式数は89,000株である。 (https://komori.app/company/7435/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度99,720千円、89,000株、当中間連結会計期間428,221千円、408,700株であります。」 — 株式付与ESOP信託を継続運用し、信託保有株式は89,000株から408,700株、帳簿価額は99,720千円から428,221千円へ増加した。 (https://komori.app/company/7435/filing/2024-h1)