# 人権方針の策定とサプライチェーン人権デュー・デリジェンス｜ナ・デックス（7435）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人的資本につきましては、「ビジネスと人権に関する指導原則」(国連)、「多国籍企業行動指針」(OECD)、「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」(経産省)等を参照し、「ナ・デックスグループ人権方針」を策定いたしました。」 — 人権方針を新たに策定し、社内・サプライチェーン上の強制労働、ハラスメント、差別等の人権リスクを特定・軽減・予防する人権デュー・デリジェンスを開始した。サプライヤーへのアンケート調査も実施している。 (https://komori.app/company/7435/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「サプライチェーンにおける人権尊重に関する実態と人権リスクにつながる可能性のある事項を把握し今後の取組みを検討するため、サプライヤーに対するアンケート調査を実施しております。アンケート調査の結果につきましては、当社ホームページに掲載しております。」 — 人権方針に基づく人権デュー・デリジェンスとサプライヤーアンケートを継続し、調査結果を公表している。 (https://komori.app/company/7435/filing/2025-fy)