# 譲渡制限付株式報酬制度の導入｜オータケ（7434）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「なお、2021年８月25日開催の第69期定時株主総会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。）に、株価変動のメリットとリスクを株主の皆さまと共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため、新たに譲渡制限付株式報酬制度を導入することが決議されました。」 — 取締役向けに、年額2,000万円以内、普通株式年16,000株以内を上限とする譲渡制限付株式報酬制度を新設した。譲渡制限期間は交付日から取締役退任日までとしている。 (https://komori.app/company/7434/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「その他
（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）
5,100
7,706,100」 — 導入した譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に自己株式5,100株を処分し、7,706,100円を計上した。制度が実際の報酬支給に進展している。 (https://komori.app/company/7434/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「その他
（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）
6,000
9,342,000」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に自己株式6,000株、処分価額9,342,000円の処分を実施した。前年度の5,100株、7,706,100円から実際の株式報酬の処分が進展している。 (https://komori.app/company/7434/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）6,500　11,368,500」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分は前年度の6,000株から6,500株へ増加し、処分価額は11,368,500円となった。 (https://komori.app/company/7434/filing/2023-fy)
- 2026-04-28 初出 「対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の従業員が、当社が発行する普通株式（以下、「当社株式」という。）を所有することにより経営参画意識を高めるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、対象従業員に対し特別奨励金（以下、「本特別奨励金」という。）を支給し、本特別奨励金の拠出をもって本持株会に当社株式を割り当てる本スキームの内容を決議し」 — 従業員持株会の会員資格を持つ従業員を対象に、特別奨励金の拠出を通じて当社株式を割り当てるスキームを初めて開示している。 (https://komori.app/company/7434/disclosure/20260428513541)
- 2026-07-15 達成 「当社は、2026 年 4 月 28 日開催の当社取締役会において決議されました、第三者割当による自己株処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。なお、当初予定しておりました処分する株式の数および処分総額につきまして、一部失権により変更が生じましたので、併せて変更内容をお知らせいたします。」 — 従業員持株会を通じた株式付与としての自己株式処分について払込手続きが完了し、処分株式数は29,700株から27,400株、処分総額は54,648,000円から50,416,000円へ一部失権により変更された。 (https://komori.app/company/7434/disclosure/20260715594652)