# 全社横断の安全衛生管理体制｜伯東（7433）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「労災防止と社員の健康と安全を守る目的から、総務部担当取締役を委員長とする全社横断の総合安全衛生管理委員会を設置し、安全衛生基本理念と基本方針を制定しました。」 — 労災防止と従業員の健康・安全を目的に、全社横断の総合安全衛生管理委員会と基本理念・基本方針を新設した。 (https://komori.app/company/7433/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、伯東グループ安全衛生基本理念及び方針ならびに健康宣言の下、健康管理(フィジカルケア)、メンタルヘルスケア、働き方改革の３つの柱からなる健康経営に取り組んでおります。」 — 安全衛生基本理念・方針、健康宣言、健康経営の3本柱による従業員の安全・健康管理を継続している。 (https://komori.app/company/7433/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、「伯東グループ安全衛生基本理念及び方針」ならびに「伯東グループ健康宣言」の下、健康管理(フィジカルケア)、メンタルヘルスケア、働き方改革の３つの柱からなる健康経営に取り組んでおります。」 — 安全衛生基本理念・方針、健康宣言、健康経営の3本柱による従業員の安全・健康管理を継続している。 (https://komori.app/company/7433/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「社員の健康と労働安全に関するリスクについては、拠点毎の安全衛生委員会を統括する総合安全衛生管理委員会(年2回開催、委員長：コーポレートリレーション部担当役員）において、全社の安全衛生活動報告に基づき管理しています。」 — 総合安全衛生管理委員会により、拠点ごとの安全衛生活動を全社的に管理する体制を継続している。 (https://komori.app/company/7433/filing/2025-fy)