# 伯東（7433） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7433/disclosure/20260331594152
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-31
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/7433

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、電子部品海外事業を担当する「グローバル事業戦略統括室」を新設する。あわせて、白井勝則氏がタイ法人・シンガポール法人のManaging Directorなどを兼務する体制へ異動する。

## 会社が挙げた理由

電子部品海外事業について、グローバル事業戦略統括室を新設するとしている。人事異動について、これ以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月31日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 白井 勝則
- 新任者の新役職: HRソリューション部付出向 Hakuto (Thailand) Ltd. Managing Director 兼 Hakuto Singapore Pte. Ltd. Managing Director 兼 グローバルビジネスユニット アセアン統括本部長 兼 グローバル事業戦略統括室長
- 新任者の前職: システムイノベーションカンパニープレジデント
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グローバル事業戦略統括室を新設する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「現所属・現職名：ｼｽﾃﾑｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝｶﾝﾊﾟﾆｰﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄ／発令事項：Hakuto (Thailand) Ltd. Managing Director、Hakuto Singapore Pte. Ltd. Managing Director、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ ｱｾｱﾝ統括本部長、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ事業戦略統括室長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「発令事項に社長・CEOの異動は記載されていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「白井 勝則」1名のみ記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「グローバル事業戦略統括室を新設する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年 3 月 31 日」／「2026 年 4 月 1 日付で組織変更並びに人事異動を実施」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026 年 4 月 1 日付で組織変更並びに人事異動を実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄には白井勝則氏の現所属・現職名と発令事項のみ記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年 3 月 31 日開催の当社取締役会決議により」「2026 年 4 月 1 日付で…実施いたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「人事異動欄に現所属・現職名と発令事項が記載されているが、異動理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「現所属・現職名」と「発令事項」による人事異動として記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現所属・現職名：「ｼｽﾃﾑｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝｶﾝﾊﾟﾆｰﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄ」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は白井勝則氏の発令事項のみで、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「白井勝則氏の入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「白井勝則氏の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「白井勝則氏の所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文に社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は「グローバル事業戦略統括室を新設する。」であり、機関設計変更の記載はない。」）