# 伯東（7433） 雇用型執行役員等に対する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7433/disclosure/20260226569777
種別: ガバナンス
開示日: 2026-02-26
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企業ページ: https://komori.app/company/7433

## 何が変わったか

業績連動型の譲渡制限付株式報酬制度の対象者を、雇用型執行役員4名から雇用型執行役員および上級幹部社員14名へ広げる。支給基準も、単年度の業績達成だけで一律に支給する方式から、業績達成基準と個人別評価に応じて支給する方式に変更する。

## 会社が挙げた理由

上級幹部社員の経営への参画意識を高め、株主との価値共有を進めることで、中長期的な企業価値と持続的な株主価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の対象者を雇用型執行役員（4名）から雇用型執行役員および上級幹部社員（14名）へ追加・拡大。支給基準を、単年度の業績達成に応じた一律支給から、単年度の業績達成基準および対象者の個人別評価に応じた支給へ変更。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「対象者　雇用型執行役員（4名）　雇用型執行役員および上級幹部社員（14名）」および「単年度の業績達成に応じて、対象者へ一律支給」から「単年度の業績達成基準、ならびに対象者の個人別評価に応じて支給」への変更」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的な企業価値の向上及び持続的な株主価値の向上を図ることを目的としております」」）