# 伯東（7433） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7433/disclosure/20260225569353
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-26
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/7433

## 何が変わったか

4月1日付で取締役・執行役員の担当を変更し、6月24日付で取締役の構成と執行体制を見直す。3名の取締役が退任して執行役員等に移り、新たに取締役候補3名を選任する予定である。

## 会社が挙げた理由

第74期定時株主総会日をもってガバナンス体制を変更する予定であり、石下裕吾氏、松浦努氏、高橋秀樹氏は、ガバナンス体制変更に伴い取締役を退任し、常務執行役員として事業執行に専念するとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月26日
- 就任予定日: 2026年4月1日付および2026年6月24日付。6月24日付の取締役選任は2026年6月24日開催予定の第74期定時株主総会での承認を条件とする
- 退任日: 2026年6月24日
- 新任者の氏名: 石川克己、品田一子、堤あづさ（補欠取締役監査等委員候補者）
- 新任者の新役職: 取締役常勤監査等委員、社外取締役、補欠社外取締役監査等委員
- 新任者の前職: ESG経営推進ユニット法務部長、新任、－
- 新任者の生年月日: 1963(昭和38)年8月25日、1967(昭和42)年4月12日、1972(昭和47)年9月22日
- 新任者の入社年: 2020年、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 新徳布仁、南川明、山元文明
- 退任者の旧役職: 取締役常務執行役員、社外取締役、社外取締役常勤監査等委員
- 退任者の新役職: 退任（顧問就任予定）、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 新徳布仁は顧問就任予定。南川明、山元文明は退任
- 異動の理由: ガバナンス体制の変更。石下裕吾氏、松浦努氏、高橋秀樹氏は、ガバナンス体制変更に伴い、取締役を退任し、常務執行役員として事業執行に専念
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役5名（監査等委員を含む）
- 独立役員としての届出: 品田一子氏は独立役員として届出予定。堤あづさ氏は社外取締役監査等委員として就任する場合、独立役員として届出予定
- 組織変更の内容: 電子・電子機器事業管掌、電子部品事業管掌、各カンパニー・ユニットの管掌・担当変更、経営企画部長への変更、ビジネスインキュベーションセンター長への変更等
- 機関設計の変更: ガバナンス体制の変更。監査等委員会設置会社への移行を示す明記はnot_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第74期定時株主総会での取締役選任議案、開催予定日は2026年6月24日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「宮下環　代表取締役社長執行役員 → 代表取締役社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長執行役員　宮下環（重任）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「取締役及び執行役員の異動」および「退任予定取締役」に複数名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「電子・電子機器事業管掌」「電子部品事業管掌」「経営企画部長」「ビジネスインキュベーションセンター長」等の変更」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2026年2月26日」、発令予定日「6月24日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月24日開催予定の第74期定時株主総会」「発令予定日：4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役（6月24日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の選任につきましては、2026年6月24日開催予定の第74期定時株主総会において、正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「ガバナンス体制の変更に伴い、取締役を退任し、常務執行役員として事業執行に専念」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄は「退任（顧問就任予定）」「退任」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者」および「役員体制（2026年6月24日付）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「石川克己「2020年4月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新徳布仁「退任（顧問就任予定）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2020年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各略歴に「生年月日」を記載」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「品田一子「社外取締役」、南川明「社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役候補者9名のうち「社外取締役」3名および「社外取締役監査等委員」2名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届出予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「品田一子氏、堤あづさ氏の候補者記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: あり（原文: 「「第74期定時株主総会日を以って、ガバナンス体制の変更を予定」」）