# 伯東（7433） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7433/disclosure/20230228519324
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-28
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/7433

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、事業企画室や新規事業推進部、グローバルソリューション本部を新設する一方、複数のカンパニー・部を廃止・移管します。これに伴い、執行役員および各部門の責任者などを異動します。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月28日
- 就任予定日: 2023年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 島津 昌弘、松浦 努、高橋 秀樹、大塚 通史、田村 貴明、河合 正紀、中山 正弘、高橋 雅巳、千葉 大輔、中島 真、合田 基紀、山本 泰弘、吉田 祐介、谷 智博、白井 勝則、大井川 和孝、笠井 満春、雨宮 正剛、山田 隆史、高以来 博和、松浦 智昭、後藤 剛志、阿部 直、牛場 舟一、黒宮 友美、岡本 将、藤井 淳、津國 貴裕
- 新任者の新役職: 執行役員 エレクトロニックコンポーネントカンパニープレジデント 兼 品質・技術管理部長、執行役員 事業企画室管掌、執行役員 ケミカルソリューションカンパニープレジデント 兼 グローバルソリューション本部長 兼 技術・生産本部長、執行役員 名古屋支店長、内部統制室長、事業企画室長、管理統括部 副統括部長 兼 業務部長、経営企画統括部 経営企画部長、人事部付出向 Hakuto Singapore Pte. Ltd. MANAGING DIRECTOR 海外事業統括部 アセアン統括部長を委嘱、海外事業統括部 韓国支店長、アドバンストデバイスカンパニー 営業・マーケティング二部長、ストラテジックデバイスカンパニープレジデント、ストラテジックデバイスカンパニー 営業・マーケティング二部長、エレクトロニックコンポーネントカンパニー 営業一部長、システムプロダクツカンパニー プレジデント、システムプロダクツカンパニー プレジデント [営業二部・技術二部担当]、システムプロダクツカンパニー 営業二部長、名古屋支店 営業三部長、ケミカルソリューションカンパニー 新規事業推進部長、営業一部長兼務を解く、ケミカルソリューションカンパニー 営業本部 営業一部長、ケミカルソリューションカンパニー 営業本部 営業二部長、ケミカルソリューションカンパニー 営業本部 営業企画部長、ケミカルソリューションカンパニー グローバルソリューション本部 海外営業部長、ケミカルソリューションカンパニー グローバルソリューション本部 ライフサイエンス部長、ケミカルソリューションカンパニー 技術・生産本部 四日市工場長、人事部付出向 Hakuto Enterprises Ltd. MANAGING DIRECTOR、人事部付出向 Hakuto (Thailand) Ltd. MANAGING DIRECTOR
- 新任者の前職: 各人について本文の「現所属・現職名」欄に記載された役職。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ①事業企画室を新設する ②エンベデッドデバイスカンパニーを廃止する ③ストラテジックデバイスカンパニー営業三部を廃止する ④新規事業推進部を新設する ⑤営業本部内に営業企画部を移管する ⑥グローバルソリューション本部を新設し、同本部内に海外営業部及びライフサイエンス部を移管する ⑦技術・生産本部営業技術部を廃止する
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「人事異動」欄に「執行役員」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長執行役員として阿部良二の氏名が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に多数の氏名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「1. 組織変更」に7項目の変更が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年4月1日付で組織変更並びに人事異動を実施」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年4月1日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文に退任・辞任に関する記載がない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年2月28日開催の当社取締役会決議により」「2023年4月1日付で…実施致します」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更内容と人事異動表を記載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文にこれらへの言及がない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等への言及がない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「発令事項として各人の新しい所属・役職が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「人事異動表には現所属・現職名と発令事項のみが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任者の一覧や退任後役職の記載がない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動の対象は執行役員・部門責任者等である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は本部・部・カンパニーの新設、廃止、移管である。」）