# 取締役の基本報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬の報酬体系｜エコートレーディング（7427）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役の報酬は、基本報酬、株主総会決議に基づく賞与及び譲渡制限付株式報酬とし、監督機能を担う取締役の報酬は、その職務を勘案し基本報酬のみとしております。」 — 取締役報酬を基本報酬・株主総会決議に基づく賞与・譲渡制限付株式報酬で構成し、監督機能を担う取締役は基本報酬のみとする方針を初めて確認できる。 (https://komori.app/company/7427/filing/2021-fy)
- 2026-04-17 前進 「取締役会の諮問機関として任意の報酬委員会を設置し、社外取締役の適切な関与と助言を得ることで、取締役の報酬等の決定に関する手続きの公平性・透明性・客観性を強化することを目的とし、コーポレートガバナンス体制の一層の充実を図ります。」 — 取締役報酬について、従来の基本報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬による報酬体系に加え、連結営業利益達成率に応じた業績連動型報酬を導入する方針を示した。また、独立社外取締役を過半数とする任意の報酬委員会の設置を決定し、報酬決定手続の公平性・透明性・客観性を強化する具体策へ進展した。 (https://komori.app/company/7427/disclosure/20260417505897)
- 2026-05-01 前進 「対象取締役（社外取締役を除く。）の報酬を前連結会計年度の連結営業利益達成率に応じて支給される業績連動型報酬を追加することとし、業績連動指標については、以下のとおりに設定することとしたいと存じます。」 — 既存の基本報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬の体系に、連結営業利益達成率に連動する報酬を追加する議案を提示している。 (https://komori.app/company/7427/disclosure/20260430514426)
- FY2026 引き上げ 「前連結会計年度の連結営業利益（役員賞与引当金計上前）の達成率が、85％以上であるとき、業績連動型報酬を支給する。」 — 固定的な報酬体系に加え、連結営業利益の達成率に応じて10％から50％の支給率で業績連動型報酬を導入する議案を示している。 (https://komori.app/company/7427/filing/2025-fy)
- 2026-06-12 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、金銭報酬債権合計43,451,226円（以下「本金銭報酬債権」といいます。）、普通株式53,054株を付与し、譲渡制限期間を50年としております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役4名への53,054株・総額43,451,226円の新株式発行を決議し、制度の具体的な運用を進めた。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7427/disclosure/20260612569110)