# 震災復興に伴う職人不足と賃金高騰｜山大（7426）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「サイディングプレカット（震災復興による職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できる製品）」 — 職人不足と賃金高騰を既に生じている問題として記載している。 (https://komori.app/company/7426/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「サイディングプレカット（東日本大震災復興による職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 震災復興に伴う職人不足と賃金高騰問題を、製品の解決対象として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7426/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「サイディングプレカット（東日本大震災復興による職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 震災復興に伴う職人不足と賃金高騰問題を、引き続き製品が解決する対象として記載している。リスクとしての問題は実際に発生しているものとして表現されている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「サイディングプレカット（東日本大震災復興による職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 震災復興に伴う職人不足と賃金高騰問題を、引き続き製品が解決する対象として記載している。数値化はされていないが、問題は発生しているものとして表現されている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「サイディングプレカット（震災復興による職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できる製品）」 — 震災復興に伴う職人不足・賃金高騰を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7426/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「サイディングプレカット（東日本大震災復興による職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 震災復興に伴う職人不足および賃金高騰問題を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。数値化はないが、問題は発生しているものとして表現されている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「サイディングプレカット（東日本大震災復興による職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 震災復興に伴う職人不足および賃金高騰問題を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7426/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「サイディングプレカット（東日本大震災復興による職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 震災復興に伴う職人不足および賃金高騰問題を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。数値化はないが、問題は発生しているものとして表現されている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「構造プレカット・羽柄プレカット・合板プレカット・サイディングプレカット（震災復興による職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できる製品）等を営業戦略の柱として販売強化を実施しました。」 — 震災復興に伴う職人不足・賃金高騰問題を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7426/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「サイディングプレカット（東日本大震災復興による職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 震災復興に伴う職人不足および賃金高騰問題を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。数値化はないが、問題が生じているものとして表現されている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「サイディングプレカット（職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 職人不足に伴う賃金高騰問題を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。数値化はされていないが、問題が生じているものとして表現されている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「サイディングプレカット（職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 職人不足に伴う賃金高騰問題を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。数値化はされていないが、問題が生じているものとして表現されている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「また、職人不足を解消する為の職人の育成及び現場対応を推進してまいります。」 — 職人不足を引き続き解消対象として認識しており、育成および現場対応を進めるとしている。職人不足自体が解消したとの記載はない。 (https://komori.app/company/7426/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「サイディングプレカット（職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 職人不足に伴う賃金高騰問題を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7426/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「サイディングプレカット（職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 職人不足に伴う賃金高騰問題を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。問題は発生しているものとして表現されている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「サイディングプレカット（職人不足に伴う賃金高騰問題を解決できるプレカット）」 — 職人不足に伴う賃金高騰問題を、サイディングプレカットが対応する問題として引き続き記載している。数値化はないが、問題は発生しているものとして表現されている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2019-q3)
- FY2020 再定義 「また、今後の職人不足を補う為に、職人を育成内製化することで建築現場の建て方にも対応してまいります。」 — 従来の震災復興に伴う職人不足・賃金高騰という表現から、今後の職人不足への対応という枠組みに変わり、賃金高騰への直接言及はなくなっている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、今後の職人不足を補う為に、職人を育成内製化することで建築現場の建て方にも対応してまいります。」 — 将来の職人不足への対応策として、職人の育成・内製化および建築現場の建て方への対応を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、今後の職人不足を補う為に、職人を育成内製化することで建築現場の建て方にも対応してまいります。」 — 将来の職人不足への対応として、職人の育成・内製化および建築現場の建て方への対応を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2021-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 職人不足を含む既存の事業等のリスクについて、新規発生および重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 職人不足に伴う賃金高騰を含む既存の事業等のリスクについて、新規発生および重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2014-q1)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 職人不足を含む既存の事業等のリスクについて、新規発生および重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2023-q2)
- FY2024 再掲 「また、今後の職人不足を補う為に、職人を育成内製化することで建築現場の建て方にも対応してまいります。」 — 職人不足を将来の対応課題として認識し、育成・内製化による対応を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7426/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「また、今後の職人不足を補う為に、職人を育成内製化することで建築現場の建て方にも対応してまいります。」 — 将来の職人不足への対応策として、職人の育成・内製化を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7426/filing/2024-fy)