# 残業時間・有給休暇取得率・離職率の人的資本目標｜初穂商事（7425）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、サステナビリティ情報として、人的資本に関する課題への取り組みを最も重要であると判断しており、人材の育成に関する基本方針及び社内環境整備に関する基本方針の実現の為に、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得を推奨し、従業員の定着率の向上に取り組んで参ります。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。」 — 提出会社について、月あたり平均残業時間10時間未満、有給休暇取得率80％、離職率3％という目標を初めて開示した。実績はそれぞれ11.7時間、51.0％、4.8％であり、連結グループ全体への対象拡大も予定している。 (https://komori.app/company/7425/filing/2023-fy)