# 初穂商事（7425） 役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7425/disclosure/20230202598977
種別: ガバナンス
開示日: 2023-02-22
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企業ページ: https://komori.app/company/7425

## 何が変わったか

役員退職慰労金制度を2023年3月28日開催予定の株主総会終結時に廃止し、対象取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を導入する。廃止までの在籍期間分の退職慰労金は、退任時に打切り支給する。

## 会社が挙げた理由

業績や株主価値との連動性を高めるため。また、株主との一層の価値共有を進め、企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会（独立社外取締役を過半数とする取締役会構成員）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員退職慰労金制度を廃止し、対象取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を導入する。廃止に伴い、在籍期間分の退職慰労金を退任時に打切り支給する。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「取締役（監査等委員であるもの及び社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。）」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「指名報酬委員会（独立社外取締役を過半数とする取締役会構成員）」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「より業績や株主価値との連動性を高めた役員報酬制度に見直すことといたしました。」）