# 勤務体系・休暇制度による働きやすい職場環境の整備｜東邦レマック（7422）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「時短勤務や育児休暇をはじめとする様々な勤務体系や休暇制度を整備することで働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。」 — 時短勤務、育児休暇等の勤務体系・休暇制度を整備し、働きやすい職場環境を構築する方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/7422/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「時短勤務や育児休暇をはじめとする様々な勤務体系や休暇制度を整備することで働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。」 — 時短勤務、育児休暇等の勤務体系・休暇制度を整備し、働きやすい職場環境を構築する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7422/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「時短勤務や育児休暇をはじめとする様々な勤務体系や休暇制度を整備することで働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。」 — 時短勤務、育児休暇等の勤務体系・休暇制度を整備し、働きやすい職場環境を構築する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7422/filing/2024-fy)