# 役員の女性比率5.0％｜ノジマ（7419）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q3 初出 「男性
19
名　女性
1
名（役員のうち女性の比率
5.0
％）」 — 異動後の役員構成として男性19名、女性1名、女性比率5.0％を開示している。 (https://komori.app/company/7419/filing/2019-q3)
- FY2020 前進 「男性
16
名　女性
2
名　（役員のうち女性の比率
11.1
％）」 — 役員の女性比率は前回記載の5.0％から11.1％へ上昇し、女性役員は1名から2名となった。 (https://komori.app/company/7419/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 前進 「男性
15
名　女性
2
名（役員のうち女性の比率
11.8
％）」 — 役員の女性比率は前回の11.1％から11.8％へ上昇した。 (https://komori.app/company/7419/filing/2020-q2)
- FY2021 その他 「男性
17
名　女性
2
名　（役員のうち女性の比率
10.5
％）」 — 女性役員数は2名で維持されたが、女性比率は前回記載の11.8％から10.5％となった。 (https://komori.app/company/7419/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 その他 「男性
16
名　女性
2
名（役員のうち女性の比率
11.1
％）」 — 女性役員数は2名で維持され、女性比率は前事業年度末の10.5％から11.1％へ上昇した。 (https://komori.app/company/7419/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 その他 「男性
15
名　女性
3
名（役員のうち女性の比率
16.7
％）」 — 女性役員は2名から3名となり、女性役員比率は前事業年度末の10.5％から16.7％へ上昇した。 (https://komori.app/company/7419/filing/2021-q3)
- FY2022 その他 「男性
14
名　女性
3
名　（役員のうち女性の比率
17.6
％）」 — 女性役員は3名、女性役員比率は16.7％から17.6％へ上昇した。 (https://komori.app/company/7419/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「男性
16
名　女性
3
名　（役員のうち女性の比率
15.8
％）」 — 女性役員は3名で維持されたが、女性比率は前回の17.6％から15.8％へ低下した。 (https://komori.app/company/7419/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 その他 「男性
15
名　女性
3
名（役員のうち女性の比率
16.7
％）」 — 女性役員は3名で維持されたが、女性役員比率は前回の15.8％から16.7％へ上昇した。 (https://komori.app/company/7419/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「男性16名　女性3名　（役員のうち女性の比率15.8％）」 — 女性役員は3名、女性比率は15.8％で、前年度と同じ構成を記載している。 (https://komori.app/company/7419/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「男性15名　女性3名　（役員のうち女性の比率16.7％）」 — 提出日現在の女性役員比率は前年度の15.8％から16.7％へ上昇している。一方、次期予定体制では男性17名・女性3名、女性比率15.0％と記載している。 (https://komori.app/company/7419/filing/2025-fy)