# ノジマ（7419） ストック・オプション（新株予約権）の割当日の変更等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7419/disclosure/20260915536659
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-09-15
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/7419

## 何が変わったか

第24回新株予約権について、会社法上の通知期間の不備を是正するため、割当日を2026年8月4日から10月5日に変更し、それに伴い行使期間と行使価額の決定日を変更した。従業員向けの新株予約権は358個、対象者は13名減少した。

## 会社が挙げた理由

従業員および子会社従業員への付与について、割当日の2週間前までに株主への通知または公告を行う会社法上の手続が充足されていなかったため。また、付与対象者ごとに割当日が異なると行使価額・行使期間が異なり、制度の運用・管理に支障が生じるため。従業員向け付与数の減少は退職等による割当対象者の異動を反映したもの。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: ストック・オプションとしての新株予約権の発行（株式会社ノジマ第24回新株予約権）
- 発行・処分する株式数: 役員等付与部分：1,728,000株、従業員付与部分：9,642,700株、合計：11,370,700株（新株予約権1個当たり当社普通株式100株）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権の発行価額：無償。行使価額は2026年10月5日に決定予定で未定
- 発行価額の総額: 新株予約権の発行価額：記載なし（新株予約権と引換えに金銭を払込むことを要しない）。行使により発行する株式の発行価額総額は未定
- 調達する資金の額: 記載なし
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 役員等付与部分：当社の取締役15名、当社の執行役5名、当社子会社の取締役28名、当社子会社の監査役5名、当社子会社の執行役員26名（計79名）。従業員付与部分：当社の従業員1,491名（9,? 株数の区分別記載なし）、当社子会社の従業員3,275名（計4,766名）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: 本新株予約権の行使により交付する株式には当社保有の自己株式を充当する予定であり、株式の希薄化は生じない
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: 行使価額は、2026年10月5日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（取引不成立の場合はそれに先立つ直近日の終値）
- 行使価額: 新株予約権1個当たり未定（株式1株当たり未定）。2026年10月5日に決定予定。修正条項の記載なし
- 行使期間: 2029年9月16日から2031年9月15日まで
- 新株予約権の個数: 発行総数113,707個。未行使残の個数はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: 変更なしとされているが、具体的内容はnot_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社の取締役15名、当社の執行役5名、当社子会社の取締役28名、当社子会社の監査役5名、当社子会社の執行役員26名、当社の従業員1,491名、当社子会社の従業員3,275名
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2026年6月19日開催の第64回定時株主総会の委任決議に基づく付与部分がある。従業員付与部分については会社法第238条第1項および第240条第1項に基づく取締役会決議による。会社法第240条第2項の株主への通知または公告の期間不備を是正するため割当日を変更
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「ストック・オプション（新株予約権）の割当日の変更等に関するお知らせ」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 既開示の訂正（原文: 「「３．過去の開示の訂正」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「そのすべてに当社が保有する自己株式を充当することを予定しており、本新株予約権の発行による株式の希薄化は生じません。」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 実質的な更新（原文: 「「募集事項のうち割当日を変更すること等を決議」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 自己株式処分・希薄化なし（原文: 「「本新株予約権の発行による株式の希薄化は生じません。」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「「当社が保有する自己株式を充当することを予定」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「株式会社ノジマ第24回新株予約権」、「2026年7月21日付…お知らせ」、「2026年8月4日付…お知らせ」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「ストック・オプションとして『株式会社ノジマ第24回新株予約権』を発行」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「調達資金および差引手取概算額の記載なし」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「新株予約権と引換えに金銭を払込むことを要しない」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社従業員および当社子会社従業員に対する付与部分」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「ストック・オプションとして…新株予約権を発行」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「合計4,845名」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社子会社の取締役、監査役及び執行役員」、「当社子会社の従業員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「行使価額は、新株予約権を割り当てる日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「変更後　未定（2026年10月5日に決定する予定）」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「割当日の変更に伴い、変更後の割当日である2026年10月5日の終値により決定」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「2026年6月19日開催の第64回定時株主総会における委任決議…に基づく」」）
- この発行が業績・財務に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「「本新株予約権の発行による株式の希薄化は生じません。」」）