# 南陽（7417） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7417/disclosure/20230307525897
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-07
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/7417

## 何が変わったか

武内英一郎氏が代表取締役社長から代表取締役会長に就き、篠崎学氏が代表取締役社長に昇格する。2023年6月下旬の定時株主総会と、その後の取締役会を経て正式決定される予定。

## 会社が挙げた理由

事業環境の変化に対応するため、経営トップの若返りによる経営体制の強化を図るとともに、当社グループの更なる企業価値の向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月7日
- 就任予定日: 2023年6月下旬開催予定の定時株主総会及び株主総会後に行われる取締役会を経て正式決定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 篠崎 学
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 常務取締役 管理本部長兼経営企画室長
- 新任者の生年月日: 1968年7月21日
- 新任者の入社年: 2001年
- 新任者の所有株式数: 5,140 株（2022年9月30日現在）
- 退任者の氏名: 武内 英一郎
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 代表取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 事業環境の変化に対応するため、経営トップの若返りによる経営体制の強化をはかるとともに、当社グループの更なる企業価値の向上を目指すものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月下旬開催予定の定時株主総会に付議予定（議案名はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「武内 英一郎 代表取締役会長（現職：代表取締役社長）／篠崎 学 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「篠崎 学　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に武内 英一郎、篠崎 学の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「武内氏は代表取締役会長、篠崎氏は代表取締役社長となる」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2023年3月7日／2023年6月下旬開催予定の定時株主総会及び株主総会後に行われる取締役会を経て」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年6月下旬開催予定の定時株主総会及び株主総会後に行われる取締役会を経て」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動の内容（2023年6月下旬開催予定の定時株主総会日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役会において…異動について内定いたしました／正式に決定される予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「事業環境の変化に対応するため、経営トップの若返りによる経営体制の強化をはかるとともに…企業価値の向上を目指す」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として『事業環境の変化』『経営トップの若返り』を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社グループの更なる企業価値の向上を目指すものであります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「篠崎 学　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職：常務取締役 管理本部長兼経営企画室長／2001年6月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「武内 英一郎　代表取締役会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2001年6月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1968年7月21日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 5,140 株（2022年9月30日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）