# 内部留保と安定・高水準の利益還元の両立｜小野建（7414）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「内部留保の充実による企業体質の強化をはかりつつ、安定かつ高い水準の利益還元を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 財務基盤強化のための内部留保と、継続的な株主還元を両立する基本方針である。 (https://komori.app/company/7414/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「今後につきましても内部留保の充実による企業体質の強化をはかりつつ、安定かつ高い水準の利益還元を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保による財務体質強化と、安定・高水準の利益還元を両立する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7414/filing/2017-fy)
- FY2020-Q3 その他 「株主還元の充実及び資本効率の向上を図るとともに、新株予約権付社債の発行に伴う当社株式の希薄化を抑制するため。」 — 利益配当に加え、自己株式取得を株主還元の充実、資本効率向上、転換社債発行に伴う希薄化抑制の手段として実施した。 (https://komori.app/company/7414/filing/2019-q3)
- FY2022 再掲 「今後につきましても内部留保の充実による企業体質の強化を図りつつ、安定かつ高い水準の利益還元を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保による財務体質強化と安定・高水準の利益還元を両立する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7414/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「今後につきましても内部留保の充実による企業体質の強化を図りつつ、安定かつ高い水準の利益還元を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保による財務体質強化と、安定・高水準の利益還元を両立する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7414/filing/2024-fy)
- 2026-05-28 再掲 「2027年3月期は、2026年3月期と同様に配当性向30％または下限配当69円のいずれか高い水準を採用」 — 配当性向30％または下限配当69円の配当方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7414/disclosure/20260528551865)
- FY2026 その他 「当期につきましては、１株当たり34円の中間配当を実施し、期末配当につきましては、減損損失を主要因として当期純損失を計上しましたが、当該損失がキャッシュ・フローに直接的な影響を与えるものではないことから、期初計画通り１株当たり35円とさせていただきました。この結果、通期におきましては、１株当たり69円の配当となりました。」 — 減損損失により当期純損失となった年度においても、期初計画どおり期末35円、年間69円の配当を実施した。 (https://komori.app/company/7414/filing/2025-fy)