# 子会社の経営管理とグループ監査｜創健社（7413）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループの子会社には、親会社である当社より取締役又は使用人が役員に就任し、子会社の管理に関する規定の遵守並びに業務執行取締役の監督にあたるとともに、月１回定時開催の子会社の取締役会にて質疑応答を行って情報の共有化を図るなど、子会社の経営管理体制を構築しております。」 — 親会社役職員の子会社役員就任、月次子会社取締役会、重要案件の事前報告・承認、グループ監査による子会社管理体制を新たにまとまった施策として記載している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループの子会社には、親会社である当社より取締役又は使用人が役員に就任し、子会社の管理に関する規定の遵守並びに業務執行取締役の監督にあたるとともに、月１回定時開催の子会社の取締役会にて質疑応答を行って情報の共有化を図るなど、子会社の経営管理体制を構築しております。」 — 親会社役職員の子会社役員就任、月次子会社取締役会、重要案件の事前報告・承認による子会社管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループの子会社には、親会社である当社より取締役又は使用人が役員に就任し、子会社の管理に関する規定の遵守並びに業務執行取締役の監督にあたるとともに、月１回定時開催の子会社の取締役会にて質疑応答を行って情報の共有化を図るなど、子会社の経営管理体制を構築しております。」 — 親会社役職員の子会社役員就任、月次子会社取締役会、重要案件の事前報告・承認による子会社管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループの子会社には、親会社である当社より取締役又は使用人が非常勤の役員に就任し、子会社の管理に関する規定の遵守並びに業務執行取締役の監督にあたるとともに、月１回定時開催の子会社の取締役会にて質疑応答を行って情報の共有化を図るなど、子会社の経営管理体制を構築しております。」 — 親会社役職員の子会社役員就任、月次子会社取締役会、重要案件の事前報告・承認による子会社管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループの子会社には、親会社である当社より取締役又は使用人が非常勤の役員に就任し、子会社の管理に関する規定の遵守並びに業務執行取締役の監督にあたるとともに、月１回定時開催の子会社の取締役会にて質疑応答を行って情報の共有化を図るなど、子会社の経営管理体制を構築しております。」 — 親会社役職員の子会社役員就任、月次子会社取締役会、重要案件の事前報告・承認による子会社管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2022-fy)