# コンプライアンス委員会・リスク管理委員会による管理体制｜創健社（7413）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置し、コンプライアンス上の重要な問題を審議するとともに、コンプライアンス体制の維持・向上を図り、啓発教育を実施する。」「社長を委員長とする「リスク管理委員会」を設置するとともに、「リスク管理規程」を定め、同規程に基づくリスク管理体制を構築するものとする。」 — 内部通報制度、研修、規程、対策本部などを含む内部統制・リスク管理の仕組みを定めている。 (https://komori.app/company/7413/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「組織横断的なリスクについては、社長を委員長とする「リスク管理委員会」を設置するとともに、「リスク管理規程」を定め、同規程に基づくリスク管理体制を構築するものとする。」 — リスク管理委員会、規程、研修、マニュアル、対策本部を含む管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「組織横断的なリスクについては、社長を委員長とする「リスク管理委員会」を設置するとともに、「リスク管理規程」を定め、同規程に基づくリスク管理体制を構築するものとする。」 — リスク管理委員会、規程、研修、マニュアル、対策本部による管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「組織横断的なリスクについては、代表取締役社長を委員長とする「リスク管理委員会」を設置するとともに、「リスク管理規程」を定め、同規程に基づくリスク管理体制を構築するものとする。」 — リスク管理委員会、規程、研修、マニュアル、対策本部による管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「組織横断的なリスクについては、社長を委員長とする「リスク管理委員会」を設置するとともに、「リスク管理規程」を定め、同規程に基づくリスク管理体制を構築するものとする。」 — リスク管理委員会、リスク管理規程、研修、マニュアル、対策本部による管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「組織横断的なリスクについては、社長を委員長とする「リスク管理委員会」を設置するとともに、「リスク管理規程」を定め、同規程に基づくリスク管理体制を構築するものとする。」 — リスク管理委員会、規程、研修、マニュアル、対策本部による管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループのリスク管理体制については、内部統制委員会やリスク管理委員会を設置しております。」 — 内部統制委員会とリスク管理委員会による組織横断的なリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「内部統制委員会は、サステナビリティ関連のリスクを含む全社的なリスク管理体制の整備と運用を監督しており、リスク管理委員会は、リスク管理方針の策定、リスク管理計画の策定、部門間のリスク調整などを担当しています。」 — 既存の内部統制委員会・リスク管理委員会について、サステナビリティ関連のリスク・機会を含む管理上の役割と、方針・計画策定、部門間調整の担当を具体化している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「内部統制委員会は、サステナビリティ関連のリスクを含む全社的なリスク管理体制の整備と運用を監督しており、リスク管理委員会は、リスク管理方針の策定、リスク管理計画の策定、部門間のリスク調整などを担当しています。」 — 内部統制委員会とリスク管理委員会について、サステナビリティ関連リスクを含む全社リスクの監督、方針・計画策定、部門間調整という役割を具体化している。 (https://komori.app/company/7413/filing/2025-fy)