# 行動規範・ホットライン・内部統制評価による法令遵守体制｜アトム（7412）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、経営理念および社是・モットー並びに経営の基本方針に則った「行動規範」を制定し、代表取締役がその精神を当社および子会社の役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達することにより、法令および社会倫理の遵守を企業活動の基本方針とすることを徹底する。」 — 行動規範の伝達、コンプライアンス総括責任者、ホットライン、内部統制評価を組み合わせた体制を記載している。 (https://komori.app/company/7412/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、経営理念および社是・モットー並びに経営の基本方針に則った「行動規範」を制定し、代表取締役がその精神を当社および子会社の役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達することにより、法令および社会倫理の遵守を企業活動の基本方針とすることを徹底する。」 — 行動規範の伝達、コンプライアンス責任者、ホットライン、内部統制評価による法令遵守体制を再掲している。 (https://komori.app/company/7412/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、経営理念および社是・モットー並びに経営の基本方針に則った「行動規範」を制定し、代表取締役がその精神を当社および子会社の役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達することにより、法令および社会倫理の遵守を企業活動の基本方針とすることを徹底する。」 — 行動規範の伝達、コンプライアンス責任者、ホットライン、内部統制評価による法令遵守体制を再掲している。 (https://komori.app/company/7412/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、経営理念および社是・モットー並びに経営の基本方針に則った「行動規範」を制定し、代表取締役がその精神を当社および子会社の役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達することにより、法令および社会倫理の遵守を企業活動の基本方針とすることを徹底する。」 — 行動規範、コンプライアンス責任者、ホットライン、内部統制評価による法令遵守体制を再掲している。 (https://komori.app/company/7412/filing/2019-fy)