# 戦略人財の大規模な育成・創出｜あいちフィナンシャルグループ（7389）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q3 初出 「合併直後からお客さまの体験価値を大きく変えられる新しい人財像の確立と、合併までに戦略人財を大規模に育成・創出してまいります。」「戦略人財創出数　450人」」 — 新しい人財像への大規模シフトを進め、合併までに戦略人財450人の創出をKPIとしている。 (https://komori.app/company/7389/filing/2022-q1)
- FY2023 再掲 「めざす人財像（新しい戦略人財像）　①営業店プロフェッショナルＲＭ［ＲＭ］200人　②本部ソリューションエキスパート［ＳＥ］100人（法人・個人合計）　③業務改革社内コンサルスタッフ［ＣＳ］50人　④戦略リスキリング人財［ＲＳ］100人／年　戦略人財創出数目標（①～④合計）450人」 — 450人の戦略人財目標を維持しつつ、RM、ソリューションエキスパート、社内コンサルスタッフ、リスキリング人財の内訳を明示している。 (https://komori.app/company/7389/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年３月末時点の「戦略人財」創出数は、目標450人に対して410人（進捗率91.1％）であり、目標に対して順調に推移しております。」 — 戦略人財の創出実績410人、進捗率91.1％を開示し、450人目標への到達状況を具体化した。 (https://komori.app/company/7389/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「第１次中期経営計画期間中の「戦略人財」創出目標450名に対し、515名（達成率114.4％）を創出しました。・第２次中期経営計画においても、「戦略人財」の創出を継続します。主なKPIとしては、「戦略リスキリング人財」を毎年100名ずつ創出し、2030年度までに700名以上の創出を目指します。」 — 450名目標を515名で達成したうえで、戦略リスキリング人財を毎年100名、2030年度までに700名以上とする新たな目標を設定した。 (https://komori.app/company/7389/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「第２次中期経営計画も引き続き創出目標を掲げて取り組んでおり、2025年度実績は、ＫＰＩ460名に対して512名（達成率111.3％）を創出しました。」 — 第2次中期経営計画の戦略人財について、2025年度KPI460名に対し512名を創出した。内訳では戦略リスキリング人財107名を含む。 (https://komori.app/company/7389/filing/2025-fy)