# あいちフィナンシャルグループ（7389） 当社代表取締役の異動および合併後の当社子銀行の取締役ならびに執行役員の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7389/disclosure/20241108516976
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-11
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/7389

## 何が変わったか

2025年1月1日付で、あいちフィナンシャルグループの取締役2名が代表取締役に昇任する。これに加え、愛知銀行と中京銀行の合併後に発足するあいち銀行の取締役・執行役員体制が示された。

## 会社が挙げた理由

経営体制の一層の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年11月11日
- 就任予定日: 2025年1月1日付（あいち銀行の発足・人事については関係当局の許認可等が得られることを前提）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藏冨 宣彦、早川 誠
- 新任者の新役職: 代表取締役、代表取締役
- 新任者の前職: 取締役、取締役
- 新任者の生年月日: 1959年2月15日、1962年12月15日
- 新任者の入社年: 1981年、1985年
- 新任者の所有株式数: 7,697株（基準日 not_disclosed）、6,815株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営体制の一層の強化を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 株式会社あいちフィナンシャルグループは14名（うち社外取締役5名）。株式会社あいち銀行は17名（うち社外取締役3名）。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 愛知銀行と中京銀行が合併し、株式会社あいち銀行を設立（2025年1月1日付予定）
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「昇任予定代表取締役」「代表取締役 藏冨 宣彦」「代表取締役 早川 誠」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 伊藤 行記」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「異動後の役員一覧」「役員一覧」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2025年1月1日に愛知銀行と…中京銀行が合併して設立される株式会社あいち銀行」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2024年11月11日」「2025年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「株式会社あいちフィナンシャルグループ（2025年1月1日付）」「株式会社あいち銀行（2025年1月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「代表取締役への「昇任予定」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「関係当局の許認可等が得られることを前提として」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の一層の強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の一層の強化を図るため」。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連を示す記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の一層の強化を図るため」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「現 取締役」「昇任予定代表取締役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「代表取締役 藏冨 宣彦（現 取締役）」「代表取締役 早川 誠（現 取締役）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はなく、2名は代表取締役への昇任予定。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1981年4月 株式会社中央相互銀行（現愛知銀行）入行」「1985年4月 株式会社中京相互銀行（現中京銀行）入行」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1959年2月15日」「生年月日 1962年12月15日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 7,697株」「所有株式数 6,815株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役監査等委員（社外）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「社外取締役5名を含む異動後取締役一覧が記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）