# 適切な保険募集と継続的なコンプライアンス教育｜ＦＰパートナー（7388）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「そのため営業社員がこのような適切な保険募集を行うことが出来るように、保険業法等関連法令の理解と継続的な商品及び周辺知識のアップデートを目的とした研修を実施しております。」 — 意向把握、適切な商品提案、法令理解、商品知識更新のための継続研修を保険募集管理の方針として示している。 (https://komori.app/company/7388/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「定期的に業務全般に関するコンプライアンス研修と確認テストを実施し、法令遵守の周知徹底を図っております。」 — 保険募集・役職員の法令遵守に関する研修と確認テストを継続する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7388/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社は、法令遵守と内部統制を経営の最重要課題と位置づけ、全社員への教育・研修を通じてコンプライアンス意識の向上を図るとともに、お客さま本位の業務運営を支える組織態勢の強化に努めます。」 — 従来の継続研修方針を、法令遵守・内部統制を経営の最重要課題とする業務改善計画の対応として強化している。 (https://komori.app/company/7388/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「【完了】営業社員に対する教育の方針及び長期計画等を策定」 — 継続的なコンプライアンス教育の方針を長期計画として整備し、年間研修計画、商品研修、理解度テストおよび研修効果の検証へ具体化している。 (https://komori.app/company/7388/disclosure/20260512525629)
- 2026-07-15 前進 「営業社員教育の計画的実施」 — 適切な保険募集と法令等遵守に向け、営業社員教育を計画的に実施する対応を業務改善計画の項目として示している。 (https://komori.app/company/7388/disclosure/20260709590754)
- 2026-07-28 前進 「当社においてもフルコミッション制度を採用しているからこそ、ご契約後にお客さまへ第二線部門から保険募集状況の確認コールや、全拠点を対象とした内部監査を毎年実施しております。」 — 適切な保険募集の管理について、契約後の確認コールと全拠点を対象とする毎年の内部監査を具体的な運用として記載している。 (https://komori.app/company/7388/disclosure/20260728500623)
- 2026-08-05 前進 「また、組織全体の法令等遵守に関する理解度の向上を目的として、営業管理者に加え、営業活動を支える本社部門の管理者や社員に対しても、生命保険協会及び日本損害保険協会が実施する法令等遵守責任者資格の取得を推進しております。」 — 法令等遵守責任者の配置を進めるとともに、営業管理者だけでなく本社部門の管理者・社員にも資格取得を広げる人材育成策を示している。 (https://komori.app/company/7388/disclosure/20260805510271)
- 2026-10-15 前進 「2026年６月１日に施行された改正保険業法への対応として、比較推奨販売手法の見直しや顧客管理システムの機能強化など、法令等遵守態勢の強化を進めております。」 — 改正保険業法への対応を、比較推奨販売手法の見直しとシステム強化を含む具体的な募集管理・法令遵守態勢の強化として記載している。 (https://komori.app/company/7388/disclosure/20261013549945)