# 管理職以上の女性比率30％目標｜プロクレアホールディングス（7384）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「目標　　2030年３月末において、30％以上（青森みちのく銀行として）」 — 青森みちのく銀行として、2030年３月末の管理職以上に占める女性労働者割合30％以上という新たな数値目標が設定された。 (https://komori.app/company/7384/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「目標　　2030年３月末において、30％以上（青森みちのく銀行として）　実績　　2025年３月末　21.8％」 — 管理職以上の女性比率30％目標について、合併後の青森みちのく銀行ベースで2025年３月末実績21.8％が初めて示された。 (https://komori.app/company/7384/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理職以上に占める女性の割合　24.0％（2026年3月末現在）　30％以上」 — 管理職以上の女性比率は2025年3月末の21.8％から2026年3月末の24.0％へ上昇し、2030年3月末30％以上の目標に向けて進捗した。 (https://komori.app/company/7384/filing/2025-fy)