# 安定的な配当の継続と内部留保の活用｜プロクレアホールディングス（7384）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7384/threads/17fef2c93ac8
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## 経過

- FY2023 初出 「金融グループとしての公共的使命を全うするため、長期にわたり経営基盤の拡充に努めるとともに、安定的な配当を継続することを基本方針としております。」 — 安定配当を基本方針とし、内部留保を経営合理化・収益力増強に活用する株主還元方針が初めて年次報告書で示された。 (https://komori.app/company/7384/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、金融グループとしての公共的使命を全うするため、長期にわたり経営基盤の拡充に努めるとともに、安定的な配当を継続することを基本方針としております。」 — 安定配当と内部留保を活用した経営基盤強化の方針が継続している。 (https://komori.app/company/7384/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 引き上げ 「「株主還元方針」を見直し、配当性向目標を40％程度へ引き上げることといたしました。」 — 安定配当を基本とする方針に加え、配当性向目標が40％程度へ引き上げられ、2027年３月期の年間配当予想は１株当たり100円とされた。 (https://komori.app/company/7384/disclosure/20260513530951)
- 2026-05-15 引き上げ 「この基本方針のもと、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向は 40％程度を目標とし、より充実した株主還元の実現を目指してまいります。」 — 安定配当を基本とする従来方針に、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向40％程度という数値目標が追加され、株主還元の目標水準が引き上げられた。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/7384/disclosure/20260513531219)
- 2026-05-15 引き上げ 「そして、2025年４月より始動した第2次中期経営計画「『挑戦と創造 ２nd stage』～地域の好循環を目指して～」では、「株主価値の向上」を基本戦略の１つと位置付け、株主還元については安定配当50円を維持しつつ配当性向30％を目指すことを基本的な考え方としてまいりました。今般、足元の経営環境や合併シナジー本格化による今後の成長性を鑑み、一層の株主還元の充実を図るため、「株主還元方針」を見直し、配当性向目標を40％程度へ引き上げることといたしました。」 — 適時開示で初めて、従来の配当性向30％目標から40％程度への引上げと、2026年度からの適用が示された。 (https://komori.app/company/7384/disclosure/20260513531219)
- FY2026 引き上げ 「2026年度より一層の株主還元の充実を図るため、上記の基本方針に加え、「親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向は40％程度を目標とし、より充実した株主還元の実現を目指す」とした株主還元方針に変更を行っております。第５期の配当につきましては、上記方針を踏まえ、年間配当金を１株当たり100円とさせていただく予定であります。」 — 安定配当方針に加え、配当性向40％程度という定量目標と、次期年間配当100円予定が新たに設定された。 (https://komori.app/company/7384/filing/2025-fy)
- 2026-08-05 再掲 「2027年３月期(予想)         50.00                  ―        50.00        100.00」 — 配当性向40％程度を目標とする株主還元方針に関連し、2027年３月期の年間配当100円予想が変更なく再掲された。 (https://komori.app/company/7384/disclosure/20260803506764)