# 全ての人のポテンシャルを引き出す包括的な職場環境｜ネットプロテクションズホールディングス（7383）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「国籍・性別・年齢・価値観・障がいの有無、ライフスタイルの違い等にとらわれず、全ての人が自己実現と社会貢献のために個々の持つポテンシャルを引き出す包括的な環境づくりに取り組んでいます。」 — DE&I関連研修、非日本語話者支援、相談窓口、フレックスタイム、フルリモート許可、育児との両立支援など、属性やライフスタイルの違いに対応する包括的な環境整備を新たに整理して開示している。 (https://komori.app/company/7383/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「国籍・性別・年齢・価値観・障がいの有無、ライフスタイルの違い等にとらわれず、全ての人が自己実現と社会貢献のために個々の持つポテンシャルを引き出す包括的な環境づくりに取り組んでいます。」 — 属性・ライフスタイルを問わずポテンシャルを引き出す職場環境づくりと、DE&I研修、柔軟な働き方、育児支援等を継続している。 (https://komori.app/company/7383/filing/2025-fy)