# 社員エンゲージメントとウェルビーイングの測定・改善｜ＣＣＩグループ（7381）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「社員のエンゲージメントの状況を可視化する指標として、当社は2022年から半期ごとにeNPSSM（社員ネット・プロモーター・スコア）を測定し、社員の働きがいの変化を継続的に把握してきました。直近の第6回調査（2025/11）の平均推奨度は6.1点と、導入以降中長期的に上昇基調を辿り、過去最高スコアを更新しています。」 — eNPSを半期ごとに測定し、1on1、キャリアデザイン研修、CEOと社員の対話、組織別の改善施策を組み合わせる運用を示した。eNPSは初回のマイナス52.4から最新のマイナス46.8へ改善した。 (https://komori.app/company/7381/filing/2025-fy)