# SDGs宣言に基づく持続可能な社会の実現｜十六フィナンシャルグループ（7380）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q3 初出 「第１次経営計画とともに制定した「十六フィナンシャルグループＳＤＧｓ宣言」のもと、ともに地域の未来を創造し、ともに持続的な成長を遂げる総合金融グループとして、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります。」 — SDGs宣言と持続可能な社会への姿勢を明示。 (https://komori.app/company/7380/filing/2021-q1)
- FY2022 前進 「2022年４月には「サステナビリティ統括室」と、取締役社長を議長とする「サステナビリティ会議」を設置しました。」 — SDGs宣言に加え、サステナビリティ統括室・会議の設置と取締役会への報告体制を具体化。 (https://komori.app/company/7380/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「「十六フィナンシャルグループSDGs宣言」では、「環境保全と気候変動対策」を重点課題の１つとしています。」 — SDGs宣言の重点課題として環境保全と気候変動対策を継続して位置づけた。 (https://komori.app/company/7380/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「「十六フィナンシャルグループSDGs宣言」では、「地域経済の活性化」「地域社会の持続的発展」「環境保全と気候変動対策」「多様な人材の活躍推進」「ガバナンスの高度化」を重点課題(マテリアリティ)としています。」 — サステナビリティ方針を策定し、５つの重点課題、10項目のKPI、ワーキンググループを含む運営体制を開示した。 (https://komori.app/company/7380/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「また、同会議における審議事項については、取締役会へ３か月に１回以上定期的に報告し、適切に監督される体制を整備しています。さらに、サステナビリティ会議の下部組織として、「サステナブルビジネス」「環境活動」「D&I」「気候変動・生物多様性」を所管する４つのワーキンググループを設置しています。」 — サステナビリティ会議から取締役会への報告頻度が3か月に1回以上とされ、ワーキンググループの所管に生物多様性が加えられた。 (https://komori.app/company/7380/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「「十六フィナンシャルグループSDGs宣言」では、「地域経済の活性化」「地域社会の持続的発展」「環境保全と気候変動対策」「多様な人材の活躍推進」「ガバナンスの高度化」を重点課題(マテリアリティ)としています。」 — ５つの重点課題とサステナビリティを重要な経営課題とする整理を継続している。 (https://komori.app/company/7380/filing/2025-fy)