# 業績連動型報酬・株式報酬による経営者インセンティブ｜十六フィナンシャルグループ（7380）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役に対する報酬等は、「確定金額報酬」、「業績連動型報酬」、「株式報酬」の３つの構成としております。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益を指標とする業績連動報酬と、譲渡制限付株式報酬の制度を初めて開示。 (https://komori.app/company/7380/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再定義 「当中間連結会計期間より、株式報酬型ストック・オプション制度を廃止し、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」 — 株式報酬型ストック・オプションを廃止し、譲渡制限付株式報酬へ制度を変更した。 (https://komori.app/company/7380/filing/2022-q2)
- FY2025 前進 「2025年度以降の譲渡制限付株式報酬については、その一部にESG(環境・社会・ガバナンス)要素を反映させることを報酬等諮問委員会への諮問を経て決定いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬に、サステナブルファイナンス実行額、GHG排出量削減、女性管理職比率等のサステナビリティKPI連動部分を導入し、その構成割合の目安を5％とした。 (https://komori.app/company/7380/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループでは、持続的な成長と企業価値の向上を目指し、役員報酬の一部にESG要素を反映させる株式報酬制度を導入しています。」 — 譲渡制限付株式報酬の一部にサステナブルファイナンス、GHG排出量削減、女性管理職比率等のESG要素を反映する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7380/filing/2025-fy)
- 2026-06-19 前進 「本制度に基づく2027年３月期（2026年４月１日～2027年３月31日）の譲渡制限付株式報酬として、金銭債権合計66,722,216円、普通株式30,028株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、対象取締役等20名に対して自己株式30,028株を処分する具体的な運用が示された。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7380/disclosure/20260618574147)
- 2026-07-17 前進 「譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ」 — 譲渡制限付株式報酬について、自己株式30,028株の処分に係る払込手続きが完了し、株式報酬制度の実行が具体化した。 (https://komori.app/company/7380/disclosure/20260717595558)