# 十六フィナンシャルグループ（7380） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7380 English name: Juroku Financial Group,Inc. 業種: 銀行 ## 事業の概要 当社グループは、銀行業を中心にリース業を含む金融サービスを提供しており、関係会社12社等を含む体制で運営しています。事業の位置づけは「銀行業」を中核に据えつつ、信用保証・リース・決済・デジタルソリューション・投資事業等を幅広く展開する金融グループです。事業基盤は岐阜県・愛知県を中心とした国内市場で、海外展開は限定的です。長期ビジョンとして「16Vision-10」（2023年4月～2033年3月）を掲げ、前半5か年を計画期間とする第2次中期経営計画（2023年4月～2028年3月）を推進しています。長期ビジョンの実現に向け、トランスフォーメーション戦略・ヒューマンイノベーション戦略・マーケットインアプローチ戦略・地域プロデュース戦略の4つを全社的に展開します。サステナビリティの取組は、「サステナビリティ方針」および「十六フィナンシャルグループSDGs宣言」に基づき、環境・社会・ガバナンスの領域での施策を推進しています。2026年度は金利のある世界へ移行する局面で、十六銀行を中核とした資金ニーズへの対応を強化します。 ## 提出書類 - [2026-06-11 有価証券報告書](https://komori.app/company/7380/filing/2025-fy) - [2025-11-26 半期報告書](https://komori.app/company/7380/filing/2025-h1) - [2025-06-12 有価証券報告書](https://komori.app/company/7380/filing/2024-fy) - [2024-11-26 半期報告書](https://komori.app/company/7380/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-18 2027年３月期中間配当予想の修正（設立５周年記念配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260917538094) — 2027年3月期の中間配当予想を、1株当たり25円から30円へ5円増額した。設立5周年記念配当5円を上乗せするもので、年間配当予想も53円から58円に増額した。 - [2026-09-18 株主優待制度の変更（申込方法の追加及び優待内容拡充）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260916537231) — 株主優待の申込方法に専用Webサイトを追加し、Web申込者には従来の商品16品に加えてWeb限定商品10品を選べるようにする。変更は2026年9月30日を基準日とする冬の株主優待から実施する。 - [2026-08-04 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260803507154) — 2027年3月期第1四半期は、経常収益が前年同期比9.3％増の392億87百万円、経常利益が26.4％増の112億35百万円、親会社株主に帰属する四半期純利益が24.4％増の75億60百万円となった。通期業績予想と配当予想は修正されていない。 - [2026-07-22 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/22](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260721596790) — 監査等委員会設置会社としての取締役会・委員会体制を示し、政策保有株式を縮減する方針と、2028年3月期に連結純資産比率15％未満を目指す目標を記載した。 - [2026-07-22 「長期ビジョン『16Ｖｉｓｉｏｎ10』」で目指す姿および「第２次中期経営計画」における計数目標の見直しに関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260721596970) — 長期ビジョンの2032年度の連結当期純利益目標を400億円以上から600億円以上に、第2次中期経営計画の2027年度目標を280億円以上から350億円以上に引き上げた。中期計画ではROE目標も6％以上から7％以上に引き上げ、修正OHRは50％台から50％台前半とした一方、自己資本比率目標は据え置いた。 - [2026-07-22 業績予想の修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260717596038) — 2027年3月期の連結業績予想を、第2四半期累計と通期の両方で上方修正した。経常利益と純利益を引き上げ、期末配当を1株25円から28円、年間配当を50円から53円に増額した。 - [2026-07-17 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260717595558) — 既に決議・公表されていた譲渡制限付株式報酬としての自己株式30,028株について、払込み手続きが完了した。 - [2026-06-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260611568274) — 2026年3月期の政策保有株式は、保有先数が57先から53先に減少し、簿価ベースの残高も295億円から233億円に減少した。2028年3月期に連結純資産比率を15％未満とする目標も示している。 - [2026-06-19 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260618574147) — 役員・執行役員ら20名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式30,028株を処分することを決議した。処分価額は1株2,222円で、処分総額は66,722,216円だが、報酬債権を現物出資するため通常の資金調達ではない。 - [2026-05-22 第5期定時株主総会招集ご通知に際しての交付書面省略事項](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260521543039) — 定時株主総会の招集通知に記載する事項のうち、交付書面での提供を省略し、電子提供する内容を示している。内部統制、各種注記表、連結・個別の財務諸表などが対象となっている。 - [2026-05-22 第5期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260521543038) — 第5期定時株主総会に向け、取締役（監査等委員を除く）7名と監査等委員である取締役1名の選任を付議している。社内候補では新任2名が加わり、社外取締役2名を含む体制を維持する内容。 - [2026-05-14 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260513529880) — 2026年3月期は、経常収益が24.0％増、経常利益が36.9％増、親会社株主に帰属する当期純利益が31.3％増となりました。2027年3月期は、経常利益が4.1％減となる一方、当期純利益は2.2％増を見込んでいます。 - [2026-04-23 チーフオフィサー制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260422508597) — グループ全体の経営機能ごとに責任者を置く「チーフオフィサー制度」を導入し、グループCEO、COO、CFOなどの役割を新設する。制度は2026年6月19日付で設置される。 - [2026-04-23 当社および子会社役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260422508595) — 2026年6月19日付で、親会社と十六銀行の取締役・監査役・執行役員を入れ替える体制案が示された。親会社では白木氏を代表取締役副社長に、十六銀行では種村氏を代表取締役頭取に就けるなど、グループの経営陣を大幅に組み替える。 - [2026-04-23 当社および子会社における代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260422508593) — 持株会社では村瀬幸雄氏が代表取締役会長を退任し、白木幸泰氏が代表取締役副社長に就任する。子会社の十六銀行では村瀬氏が特別顧問に就き、石黒明秀氏が取締役会長、種村京平氏が取締役頭取、塩崎智子氏が代表権付き取締役専務執行役員に就任する。 - [2026-04-23 通期連結業績予想の修正および前年同期実績との差異見込みに関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260422508571) — 2026年3月期通期の連結経常利益予想を348億円から427億円へ、親会社株主に帰属する当期純利益予想を235億円から273億円へ引き上げた。前年同期比では、経常収益169,000百万円、経常利益42,700百万円、純利益27,300百万円を見込んでいる。 - [2026-04-23 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260422508563) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株当たり100円から140円へ増額した。これにより年間配当は1株当たり240円となる。 - [2026-04-01 定款 2026/04/01](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260327591784) — 2026年4月1日付で定款を改正した。ただし、本文には今回の改正箇所や改正内容の具体的な説明は記載されていない。 - [2026-04-01 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/04/01](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260326590287) — コーポレート・ガバナンス体制と政策保有株式の状況を更新した。政策投資株式は、2025年3月期に上場株式の保有先数が57先、連結純資産に対する比率が18.7％となり、2028年3月期に15％未満を目指している。 - [2026-03-05 (開示事項の経過)子会社における株式売却益計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/7380/disclosure/20260305576147) — 子会社の十六銀行が保有するイビデン株式の一部を売却し、2026年3月期に116億1,000万円の株式売却益を計上する見込みとなった。売却価格などが決定したことを受けた経過開示である。 ## 変遷 - [総還元性向25％以上を目安とする安定的な株主還元](https://komori.app/company/7380/threads/35aa1c05df84) - [株主優待制度の利便性向上と内容拡充による長期保有促進](https://komori.app/company/7380/threads/3d20f9d177e6) - [顧客基盤・情報・ネットワークを活用した本業支援](https://komori.app/company/7380/threads/d7e23bdc72a3) - [預貸金ビジネス以外の収益拡大](https://komori.app/company/7380/threads/5f6ef80712d2) - [連結自己資本比率10％以上](https://komori.app/company/7380/threads/d66d445ac9f2) - [連結修正OHR65％以下](https://komori.app/company/7380/threads/29a4723181ff) - [景気・取引先状況の悪化による不良債権・与信関係費用の増加](https://komori.app/company/7380/threads/e08ebf338c5b) - [金利・株価・為替変動による有価証券評価損益の変動](https://komori.app/company/7380/threads/76a0d93e087e) - [2027年３月期連結経常利益410億円・親会社株主に帰属する当期純利益280億円](https://komori.app/company/7380/threads/1f2496cd9256) - [連結ROE5％以上](https://komori.app/company/7380/threads/b53c25bf4f98) - [政策保有株式の縮減と資本効率性の重視](https://komori.app/company/7380/threads/c551433c464a) - [長期ビジョン「16Vision-10」による地域総合金融サービスグループ化](https://komori.app/company/7380/threads/8977387213b2) - [第２次中期経営計画による長期ビジョン実現](https://komori.app/company/7380/threads/fca5bfc79450) - [業績連動型報酬・株式報酬による経営者インセンティブ](https://komori.app/company/7380/threads/3d56874b9a09) - [監査・監督機能の強化と業務執行スピードの向上](https://komori.app/company/7380/threads/c3eb49c73816) - [お客さま・地域の成長と豊かさの実現](https://komori.app/company/7380/threads/0912bceb3b93) - [総合金融グループとして地域の未来を創造し持続的に成長すること](https://komori.app/company/7380/threads/4b028d8945e2) - [グループ総合力の発揮と経営資源配分の最適化](https://komori.app/company/7380/threads/c7c90202cd76) - [規制緩和に対応した新規事業参入と事業領域拡大](https://komori.app/company/7380/threads/c3dc94035f5a) - [デジタル技術・データ活用による顧客対応と生産性向上](https://komori.app/company/7380/threads/ba6a6302f877) - [地域コミットによる地域活性化と地域のトータルデザイン](https://komori.app/company/7380/threads/4490dabd06f9) - [SDGs宣言に基づく持続可能な社会の実現](https://komori.app/company/7380/threads/79c631e2be31) - [岐阜県・愛知県を主な営業基盤とする地域金融機関](https://komori.app/company/7380/threads/104f48e13d5a) - [マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策](https://komori.app/company/7380/threads/3c39c070c572) - [金融業界への異業種参入を含む競争激化](https://komori.app/company/7380/threads/0830dad34e7a) - [マイナス金利政策等による貸出利鞘縮小](https://komori.app/company/7380/threads/4d48076fdfd2) - [気候変動・脱炭素化に伴う移行および物理的リスク](https://komori.app/company/7380/threads/5912e55eee4b) - [人口減少・高齢化等による地域市場規模の縮小](https://komori.app/company/7380/threads/13d19166104b) - [自然災害・感染症・サイバー攻撃を想定した業務継続体制](https://komori.app/company/7380/threads/8ef9d582c1bd) - [前提変更等による貸倒引当金の積み増し](https://komori.app/company/7380/threads/eebe954be58b) - [特定取引先・特定業種への貸出集中](https://komori.app/company/7380/threads/168e63a7b425) - [資金繰り・市場混乱による流動性リスク](https://komori.app/company/7380/threads/92ec29f96364) - [自己資本比率4％未満化による行政命令リスク](https://komori.app/company/7380/threads/5176bcf37184) - [事務・システム障害・サイバー攻撃等による業務停止](https://komori.app/company/7380/threads/55ea5349fff3) - [顧客情報の漏洩・紛失・改竄・消失](https://komori.app/company/7380/threads/54e597d574bd) - [金融犯罪の高度化と補償・防止費用の増加](https://komori.app/company/7380/threads/f0fbed1cd5ee) - [機動的な資本施策とガバナンス・収益力の強化](https://komori.app/company/7380/threads/eb7fb7bf82c1) - [覇権主義・地政学リスクによる世界経済・金融環境の悪化](https://komori.app/company/7380/threads/29fea7a0be79) - [人材の教育不足・流出等による人的リスク](https://komori.app/company/7380/threads/9c71eb65a8d8) - [トップリスクの選定と統合的なリスク管理](https://komori.app/company/7380/threads/f02caf95e48d) - [TCFD提言への賛同と気候関連情報開示体制の整備](https://komori.app/company/7380/threads/9aada9c749d4) - [2030年度のScope1・2 CO2排出量を2013年度比50％削減](https://komori.app/company/7380/threads/39ac5628d315) - [サステナブルファイナンス実行額2兆円（うち環境分野8,000億円）](https://komori.app/company/7380/threads/bcd155b9568f) - [脱炭素移行支援のエンゲージメントと金融支援](https://komori.app/company/7380/threads/8e3a5009dfb1) - [環境・社会課題を支援・抑制する持続可能な社会向け投融資方針](https://komori.app/company/7380/threads/33a7871bc09c) - [炭素関連資産の貸出残高比率1.4％](https://komori.app/company/7380/threads/7ee66325f3bf) - [Scope3排出量の算定・開示](https://komori.app/company/7380/threads/3cfe2f49320b) - [岐阜県産CO2フリー電気の導入](https://komori.app/company/7380/threads/e39558f3a3ef) - [４つの基本戦略と７つのトランスフォーメーションによる全社変革](https://komori.app/company/7380/threads/c0c6b111a2ec) - [ヒューマンイノベーション戦略による人材育成・多様性確保](https://komori.app/company/7380/threads/6454483b8e28) - [銀行全社員の持株会社転籍とグループ人材の最適配置](https://komori.app/company/7380/threads/5637526ea168) - [投融資先GHG排出量の2050年度カーボンニュートラル](https://komori.app/company/7380/threads/b628bed0cd95) - [人権方針に基づく事業活動での人権尊重](https://komori.app/company/7380/threads/5e4654ae6483) - [外部委託先の業務停止・情報漏洩・システム障害](https://komori.app/company/7380/threads/0c33c1cf10f9) - [16FGオフィス＆パークの新築・本社機能整備](https://komori.app/company/7380/threads/d8e0643e44a7) - [エンゲージメントサーベイによる職場環境の改善](https://komori.app/company/7380/threads/70307f22ca76) - [株式分割による投資単位の引下げと流動性向上](https://komori.app/company/7380/threads/e816dec50f93) - [健康経営宣言と職員・家族の健康支援](https://komori.app/company/7380/threads/fd0ee1abece6) - [ファイナンシャル・ウェルネスによる職員の資産形成・生活支援](https://komori.app/company/7380/threads/6f232a03f4c6) - [銀行創立150周年に向けた「ホップ・ステップ・ジャンプ！」の成長ストーリー](https://komori.app/company/7380/threads/19d014b8ea17) - [法令遵守と高い倫理観に基づく行動](https://komori.app/company/7380/threads/7193d11a4035) - [2026年３月期連結業績予想の上方修正](https://komori.app/company/7380/threads/c6abda282794) - [2050年度までのカーボンニュートラル](https://komori.app/company/7380/threads/5ab1c6c57f90) - [法人税等会計基準等の適用と過年度遡及修正](https://komori.app/company/7380/threads/a4735ef1ec83) - [自己株式処分を活用した地域振興財団への安定的な活動原資拠出](https://komori.app/company/7380/threads/e7d4c7cd94f5) - [第１次経営計画](https://komori.app/company/7380/threads/c1c7f1a2a86b) - [2022年度連結当期純利益160億円以上](https://komori.app/company/7380/threads/84ba5b0ca4c5) - [連結非金利収益比率30％以上](https://komori.app/company/7380/threads/133650981de9) - [新型コロナウイルス感染症による信用・市場・業務継続リスク](https://komori.app/company/7380/threads/cb0853cb1565) - [持株会社体制への移行によるグループ経営強化](https://komori.app/company/7380/threads/45f0789f3c9c) - [マーケットインアプローチによる課題解決力の強化](https://komori.app/company/7380/threads/102ffa9fde96) - [新規事業・業務範囲の拡大に伴う想定外リスク](https://komori.app/company/7380/threads/653f967a26da) - [バーゼルⅢ最終化による自己資本比率低下](https://komori.app/company/7380/threads/efafb013dd21) - [外部格付の低下による資本・資金調達条件の悪化](https://komori.app/company/7380/threads/bc849a6bc412) - [法律・規則・政策等の変更リスク](https://komori.app/company/7380/threads/e088599e797e) - [子会社配当への収入依存と株主配当制限](https://komori.app/company/7380/threads/5464e156add2) - [信頼と倫理観・創造と革新・多様性と受容の価値観](https://komori.app/company/7380/threads/a94d20765210) - [原材料価格上昇・供給制約による下振れリスク](https://komori.app/company/7380/threads/d40cbdf6c9e0) - [お客さま本位の業務運営の不徹底](https://komori.app/company/7380/threads/a5eaa45d6f52)