# 優秀な人材の確保・定着・育成の遅れ｜アシロ（7378）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「採用手法の多様化や採用力の強化、福利厚生制度の充実や人事評価制度の運用等の施策を行っておりますが、優秀な人材の確保、定着、及び育成が計画通りに進まない場合には、事業拡大の制約要因になる可能性があり、当社グループの事業拡大及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用・福利厚生・人事評価などの施策を進めている一方、人材の確保、定着、育成の遅れを事業拡大の制約要因としている。 (https://komori.app/company/7378/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「採用手法の多様化や採用力の強化、福利厚生制度の充実や人事評価制度の運用等の施策を行っておりますが、優秀な人材の確保、定着、及び育成が計画通りに進まない場合には、事業拡大の制約要因になる可能性があり、当社グループの事業拡大及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用・福利厚生・人事評価等の施策と、人材の確保・定着・育成遅延リスクが継続している。 (https://komori.app/company/7378/filing/2022-fy)