# 法令違反・許認可に関するリスクと社内教育｜ＤＮホールディングス（7377）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7377/threads/e779e58d5d1e 企業ページ: https://komori.app/company/7377 ## 経過 - FY2022-Q1 初出 「これらの法令等に違反した場合には、法令による処罰・訴訟の提起・社会的制裁を受け社会からの信頼を失い、当社グループの業績に著しい影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、当該リスクへの対応策として、すべての役員及び従業員に対して、コンプライアンスに関する啓発活動や研修等による社内教育を実施し、コンプライアンス意識の向上に努めております。」 — 法令違反、許認可の取消し・更新不許可、新たな規制等をリスクとして認識し、社内教育とCSR本部を中心とした活動で対応している。 (https://komori.app/company/7377/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結会計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または第１四半期報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 法令違反・許認可に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7377/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結会計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または第１四半期報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 法令違反・許認可に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7377/filing/2022-q1) - FY2022 再掲 「当社グループでは、当該リスクへの対応策として、すべての役員及び従業員に対して、コンプライアンスに関する啓発活動や研修等による社内教育を実施し、コンプライアンス意識の向上に努めております。また、ＣＳＲ本部が中心となり、コンプライアンスを含めたＣＳＲ活動全般を推進しております。」 — 法令違反・許認可に関するリスクと、全役員・従業員への教育、CSR本部による推進体制を再確認している。 (https://komori.app/company/7377/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 法令違反・許認可に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7377/filing/2022-q2) - FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 法令違反・許認可に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7377/filing/2022-q3) - FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 法令違反・許認可に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7377/filing/2023-q1) - FY2023 再掲 「当社グループでは、当該リスクへの対応策として、すべての役員及び従業員に対して、コンプライアンスに関する啓発活動や研修等による社内教育を実施し、コンプライアンス意識の向上に努めております。また、ＣＳＲ本部が中心となり、コンプライアンスを含めたＣＳＲ活動全般を推進しております。」 — 法令違反・許認可リスクに対する全役員・従業員教育とCSR本部を中心とする推進体制を継続している。 (https://komori.app/company/7377/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 法令違反・許認可に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7377/filing/2023-q2) - FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 法令違反・許認可に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7377/filing/2023-q3) - FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 法令違反・許認可に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7377/filing/2024-q1) - FY2024 再定義 「さらに、当社グループの業務において安全管理不足による重大事故が生じた場合には、指名停止処分や損害賠償等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、当該リスクへの対応策として、すべての役員及び従業員に対して、コンプライアンスに関する啓発活動や研修等による社内教育を実施し、コンプライアンス意識の向上に努めております。また、安全管理教育や安全パトロールなどの安全管理活動を徹底し、重大事故防止に努めております。」 — 法令違反・許認可リスクの記載に、安全管理不足による重大事故と指名停止・損害賠償の可能性を加え、安全管理教育や安全パトロールを対応策として明示している。 (https://komori.app/company/7377/filing/2023-fy) - FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 法令違反・許認可および安全管理に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7377/filing/2024-h1) - FY2025 再掲 「当社グループでは、当該リスクへの対応策として、すべての役員及び従業員に対して、コンプライアンスに関する啓発活動や研修等による社内教育を実施し、コンプライアンス意識の向上に努めております。また、安全管理教育や安全パトロールなどの安全管理活動を徹底し、重大事故防止に努めております。」 — 法令違反・許認可および安全管理に関するリスク、全役員・従業員への教育、安全管理教育・パトロールによる対応を継続している。 (https://komori.app/company/7377/filing/2024-fy) - FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 法令違反・許認可および安全管理に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7377/filing/2025-h1) - 2026-04-21 顕在化 「同社の前代表取締役社長がコンプライアンス違反の疑義に関する社内調査対象従業員に情報漏洩を行った事案を踏まえ、同事案の再発防止策ならびにグループ全社におけるコンプライアンス遵守のあり方を最重要課題として慎重に検討いたします。」 — コンプライアンス違反の疑義に関する情報漏洩事案が実際に発生したことを開示し、再発防止策とグループ全社のコンプライアンス遵守を最重要課題として検討するとしている。 (https://komori.app/company/7377/disclosure/20260421507502) - 2026-05-15 顕在化 「当社連結子会社である大日本ダイヤコンサルタント株式会社において、前代表取締役社長による不適切な行為が判明いたしました。」 — 法令違反・許認可および安全管理に関するリスクとして従来記載されていたテーマについて、子会社で不適切な行為が判明したという事実が開示された。再発防止策の策定・実施にも取り組むとしている。 (https://komori.app/company/7377/disclosure/20260515536804) - 2026-06-29 顕在化 「調査により認定された実体を伴わない経費申請の総額（不正受給額）は、約 4,200 万円となりました。」 — 従業員による旅費等の経費不正受給および会議費等の不適切な使用が判明し、不正受給額が認定された。懲戒処分、経費精算ルールの見直しや管理・チェック機能の強化などの再発防止策も決定されたが、元スレッドは変更しない。 (https://komori.app/company/7377/disclosure/20260626582480) - 2026-08-07 顕在化 「当連結会計年度に判明した連結子会社におけるコンプライアンス違反事案を厳粛に受け止め、全社の最優先課題として再発防止と内部統制の立て直しを図り」 — 法令違反・コンプライアンスに関するリスクについて、連結子会社での違反事案が実際に判明したことを開示している。 (https://komori.app/company/7377/disclosure/20260807515017) - 2026-08-07 顕在化 「前代表取締役による調査情報の漏洩事案です。内部統制の有効性を損なう行為として辞任勧告を行い、既に両社の代表取締役を辞任しております。」 — 法令・コンプライアンスおよび内部統制に関するリスクについて、調査情報の漏洩事案が発生した事実を開示している。 (https://komori.app/company/7377/disclosure/20260807515074) - 2026-08-07 顕在化 「前代表取締役がコンプライアンス違反の疑義に関する社内調査対象従業員に情報漏洩を行った事案を厳粛に受け止め、再発防止策を着実に実行し、信頼回復に努めているところです。」 — コンプライアンス違反の疑義に関する情報漏洩事案と、再発防止策の実行を開示しており、従来の法令違反・許認可および安全管理に関するリスクが具体的な事案として現れている。 (https://komori.app/company/7377/disclosure/20260807515146) - 2026-09-02 顕在化 「当連結会計年度に発生いたしました連結子会社における前代表取締役社長の不適切な行為及び従業員の経費不正受給につきまして、株主の皆様に多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。」 — 法令・コンプライアンスおよび安全管理に関するリスクについて、前代表取締役社長の不適切行為と従業員の経費不正受給が発生した事実を開示している。 (https://komori.app/company/7377/disclosure/20260831529194) - FY2026 顕在化 「また、当連結会計年度に発生いたしました連結子会社における前代表取締役社長及び従業員のコンプライアンス違反につきましては、株主の皆様をはじめステークホルダーの皆様に多大なるご迷惑とご心配をおかけしましたことを、改めて深くお詫び申し上げます。」 — 従来リスクとして記載していた法令・コンプライアンス違反が、連結子会社の前代表取締役社長および従業員による違反として実際に発生したと開示している。 (https://komori.app/company/7377/filing/2025-fy)