# 営業派遣・業務委託人員の拡大｜ＢＣＣ（7376）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q3 前進 「新型コロナウイルス感染症の影響もありましたが、堅実な事業運営を続け、派遣人員を拡大し、派遣及び業務委託の人員112名（前年同期末より４名増）を達成しました。」 — 派遣・業務委託人員が112名となり、前年同期末から4名増加したという測定可能な進捗を記載している。 (https://komori.app/company/7376/filing/2021-q1)
- FY2021 前進 「IT営業アウトソーシング事業のうち営業アウトソーシング事業につきましては、派遣人員の拡大に向け、若年層を中心とした採用と教育に注力し、派遣及び業務委託の人員112名を達成し、売上高、売上総利益とともに事業開始から過去最高額を更新しました。」 — 派遣・業務委託人員112名を達成し、年間の延べ配属人員も1,367名（前期1,262名）に増加した。人員拡大が過去最高の売上高・売上総利益にも結び付いたと記載されている。 (https://komori.app/company/7376/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「IT営業アウトソーシング事業のうち営業アウトソーシング事業につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響もありましたが、堅実な事業運営を続け、派遣人員を拡大し、派遣及び業務委託の人員116名（前年同期末より３名増）を達成しました。」 — 派遣・業務委託人員が116名となり、前年同期末より3名増加したという測定可能な進捗が示されている。 (https://komori.app/company/7376/filing/2021-q2)
- FY2022-Q2 前進 「依然新型コロナウイルス感染症の影響があるなか、派遣及び業務委託の人員が過去最高人数となる123名を達成したものの、新規顧客企業等への派遣人員の短期終了、新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク勤務体系の段階的解除による時間外収益の減少となりました。」 — 派遣・業務委託人員が過去最高の123名に到達した。一方で、派遣の短期終了やテレワーク勤務体系の段階的解除による時間外収益減少も記載されている。 (https://komori.app/company/7376/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 前進 「依然新型コロナウイルス感染症の影響がある中、派遣及び業務委託の人員の積極的な採用とデジタルマーケティングによる顧客開拓の結果、第２四半期に続き、過去最高人数となる128名の派遣人数を達成しています。」 — 派遣人員が第2四半期の123名から過去最高の128名へ増加した。積極採用とデジタルマーケティングによる顧客開拓という手段も明示されている。 (https://komori.app/company/7376/filing/2022-q2)
- FY2022 前進 「営業アウトソーシングの派遣人員の拡大に向け、下方修正を行い、若年層を中心とした採用と教育に注力し、派遣及び業務委託の人員は過去最大の133名となりました。」 — 派遣・業務委託人員が第3四半期の128名から過去最大の133名へ増加し、若年層中心の採用・教育という手段も記載されている。 (https://komori.app/company/7376/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「IT営業アウトソーシング事業につきましては、営業アウトソーシングの派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用と教育に注力し、派遣及び業務委託の人員は過去最大の136名となりました。」 — 若年層を中心とした採用・教育を継続し、派遣及び業務委託人員が前期末の133名から過去最大の136名へ増加した。 (https://komori.app/company/7376/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 前進 「営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用と教育（リスキリング）に注力した結果、派遣及び業務委託の人員が過去最高人数となる137名となりました。」 — 若年層を中心とした採用・教育（リスキリング）を継続し、派遣及び業務委託の人員が前期末の136名から過去最高の137名へ増加した。 (https://komori.app/company/7376/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 前進 「営業アウトソーシング事業につきましては、営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用と教育（リスキリング）に注力した結果、派遣及び業務委託の人員が過去最高人数となる144名となりました。」 — 若年層を中心とした採用・教育（リスキリング）を継続し、派遣及び業務委託人員が前四半期の137名から過去最高の144名へ増加した。 (https://komori.app/company/7376/filing/2023-q2)
- FY2023 前進 「営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用と教育（リスキリング）に注力した結果、派遣及び業務委託の人員が過去最高人数となる150名となりました。」 — 若年層を中心とした採用・教育（リスキリング）を継続し、派遣及び業務委託人員が前期末の144名から過去最高の150名へ増加した。 (https://komori.app/company/7376/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「IT営業アウトソーシング事業につきましては、営業アウトソーシングの派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、派遣及び業務委託の人員は150名となりました。」 — 派遣及び業務委託人員は前年度末と同じ150名で、若年層の採用とリスキリングを継続している。未経験者をIT営業人材に育成するBCC-LaPTプログラムの活用が具体的な手段として記載された。 (https://komori.app/company/7376/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、派遣及び業務委託の人員は150名となりました。」 — 派遣及び業務委託の人員は前四半期と同じ150名で、若年層の採用とBCC-LaPTプログラムを活用したリスキリングを継続している。 (https://komori.app/company/7376/filing/2024-q1)
- FY2024 前進 「IT営業アウトソーシング事業につきましては、営業アウトソーシングの派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、大口顧客、既存顧客への営業活動に加え、新規顧客の獲得にも注力することで、派遣及び業務委託の人員は過去最大の151名となりました。」 — 若年層の採用、BCC-LaPTを活用したリスキリング、大口・既存・新規顧客への営業を進め、派遣及び業務委託人員が前期末の150名から過去最大の151名となった。 (https://komori.app/company/7376/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「大手IT企業に対してIT営業に特化した営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、大口顧客、既存顧客への営業活動に加え、デジタルマーケティングを推進し、新規顧客の獲得にも注力することで、派遣及び業務委託の人員は過去最大の160名となりました。」 — 若年層の採用、BCC-LaPTによるリスキリング、大口・既存・新規顧客への営業を進め、派遣及び業務委託人員が前年度末の151名から過去最大の160名へ増加した。 (https://komori.app/company/7376/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「大手IT企業に対してIT営業に特化した営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、大口顧客、既存顧客への営業活動に加え、デジタルマーケティングを推進し、新規顧客の獲得にも注力することで、派遣及び業務委託の人員は166名となりました。」 — 若年層の採用、BCC-LaPTによるリスキリング、大口・既存・新規顧客への営業、デジタルマーケティングを進め、派遣及び業務委託人員が前年度末の151名から166名へ増加した。 (https://komori.app/company/7376/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「大手IT企業に対してIT営業に特化した営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、大口顧客、既存顧客への営業活動に加え、デジタルマーケティングを推進し、新規顧客の獲得にも注力することで、営業アウトソーシング事業の派遣及び業務委託の人員は174名となりました。」 — 若年層の採用、BCC-LaPTによるリスキリング、大口・既存・新規顧客への営業、デジタルマーケティングを継続し、派遣及び業務委託人員が前年度末の166名から174名へ増加した。 (https://komori.app/company/7376/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 前進 「採用活動は、26/9期2Qでは採用16名となり、通期目標64名に対し38名（進捗率59％）と順調に推移することができました。」 — 採用人数の通期目標64名と、当上半期の採用実績・進捗率が具体的に示され、派遣・業務請負人員の拡大施策が進展している。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260514534593)
- 2026-05-15 初出 「2030年9月期目標 「売上高60億円」「当期純利益6億円」」 — 2026年9月期から2030年9月期までの5カ年計画について、最終年度の売上高と当期純利益の数値目標が示されている。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260514534593)
- 2026-05-29 前進 「当社の IT 営業アウトソーシング事業において、派遣業務請負人数が 180 名を越えて、過去最高となる 181 名に達しましたので、お知らせいたします。」 — 派遣業務請負人数が、FY2026-H1時点の174名から過去最高の181名へ増加し、2030年9月期末の350名体制構築に向けて具体的に進展した。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260528551842)
- 2026-05-29 再掲 「本計画では、2030 年までに売上高 6,000 百万円、当期純利益 600 百万円の達成を中長期目標として掲げております。」 — 中期経営計画の2030年目標が再掲され、派遣業務請負人数181名への到達が同計画に向けた成長ステップとして位置付けられている。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260528551842)
- 2026-08-12 前進 「派遣業務請負人数は過去最高の180名となりました。」 — 派遣及び業務請負人員について、FY2026-H1の174名から180名へ増加し、過去最高を更新した。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260810516322)
- 2026-08-12 前進 「大口顧客、既存顧客への営業活動に加え、デジタルマーケティングを推進し、新規顧客の獲得にも注力することで、営業アウトソーシング事業の派遣及び業務委託の人員は180名となりました。」 — 採用、BCC-LaPTを活用したリスキリング、既存・新規顧客への営業及びデジタルマーケティングを継続し、派遣及び業務委託人員が180名となった。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260810516365)
- 2026-08-12 前進 「売上高は13.87億円（YoY+27.8%）を達成し、2025年９月期の売上高成長率5.9％を大幅に上回る成長率を実現しました。また、2026年９月期の通期計画売上高18.5億円に対する進捗率は75.0%となり、計画どおり順調に推移しております。」 — 中期経営計画の初年度において、2026年9月期の通期売上高計画に対する第3四半期累計の進捗が示され、計画に対する進行状況が具体化している。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260810516322)
- 2026-08-12 前進 「営業アウトソーシング事業の派遣及び業務委託の人員は180名となりました。」 — 中期経営計画に関連する成長ステップとして、派遣及び業務委託人員が180名まで増加し、2026年5月29日に示された181名に近づいている。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260810516365)
- 2026-08-21 前進 「同事業では、中期経営計画において、2030 年 9 月期末までに派遣業務請負人数 350 名の体制構築を目指しております。」 — 中期経営計画の成長ステップについて、派遣業務請負人数の目標が具体的に示され、2026年9月期の累計採用人数67名という過去最高実績と、採用・育成・配属を通じた人材基盤拡大の進捗が開示された。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260821524195)
- 2026-08-26 前進 「2026 年 9 月 1 日付の配属が確定したことにより、派遣業務請負人数は 190 名となる予定であり、過去最高を更新いたします。」 — 派遣業務請負人数が、FY2026-H1時点の174名から、2026年9月1日付の配属予定を含む190名へ増加する具体的な前進が示された。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260825526068)
- 2026-08-26 前進 「同事業では、中期経営計画において、2030 年 9 月期末までに派遣業務請負人数 350 名の体制構築を目指しております。今回、2026 年 9 月 1 日付で派遣業務請負人数が過去最高となる 190 名に達することは、2030 年 9 月期末の 350 名体制の構築に向け、人材の採用・育成・配属が着実に進展していることを示すものと考えております。」 — 中期経営計画の派遣業務請負人数350名体制に向け、181名から190名への増加と、2026年9月期の配属予定人数が具体化した。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20260825526068)
- 2026-10-15 再掲 「当社は、2026 年度から 2030 年度までを対象とする新中期経営計画を策定し、2026 年度はその初年度にあたります。説明会では、新中期経営計画で掲げた目標に対する進捗状況についてもご報告する予定です。」 — 個人投資家向けIR説明会において、新中期経営計画とその目標に対する進捗状況を報告する予定であることが再確認された。具体的な目標数値や進捗実績の追加開示はない。 (https://komori.app/company/7376/disclosure/20261014550290)