# 派遣社員の採用難・退職増加｜ＢＣＣ（7376）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「しかしながら、労働市場の急速かつ大きな変化による有効求人倍率の上昇により、新規採用が困難になる若しくは退職者が増加することで当社のサービスを顧客に提供することができなくなり、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — IT営業派遣と介護派遣の人材について、採用困難または退職増加によるサービス提供不能をリスクとしている。 (https://komori.app/company/7376/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「労働市場の急速かつ大きな変化による有効求人倍率の上昇により、新規採用が困難になる若しくは退職者が増加することで当社のサービスを顧客に提供することができなくなり、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 派遣社員の採用難・退職増加によるサービス提供不能リスクが継続している。 (https://komori.app/company/7376/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社の主要な事業であるIT営業アウトソーシング事業における営業派遣は、IT業界未経験、若年層を採用し、当社で教育を実施した上で顧客企業に派遣しております。しかしながら、労働市場の急速かつ大きな変化による有効求人倍率の上昇により、新規採用が困難になる若しくは退職者が増加することで当社のサービスを顧客に提供することができなくなり、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 未経験者・若年層の採用と教育を行う一方、採用難や退職増加によるサービス提供不能リスクが継続している。 (https://komori.app/company/7376/filing/2024-fy)