# 労務管理不備による行政処分・従業員紛争｜ＢＣＣ（7376）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7376/threads/33fbb45c84d6
企業ページ: https://komori.app/company/7376

## 経過

- FY2021 初出 「しかしながら労務管理不備により関連法令の違反に伴う行政処分等、従業員との紛争等が発生した場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働基準法等の遵守と社内規程運用を行う一方、労務管理不備による行政処分・紛争の可能性を示している。 (https://komori.app/company/7376/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は労務管理を経営の重要課題として認識しており、そのため当社は労働基準法等関係法令を遵守し、社内規程の整備、運用を徹底し労務管理を行っております。」 — 労務管理不備による行政処分・従業員紛争のリスクと、法令遵守・社内規程運用による対応が継続している。 (https://komori.app/company/7376/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社は労務管理を経営の重要課題として認識しており、そのため当社は労働基準法等関係法令を遵守し、社内規程の整備、運用を徹底し労務管理を行っております。」 — 労務管理不備による行政処分・従業員紛争のリスクと、法令遵守・社内規程運用による対応が継続している。 (https://komori.app/company/7376/filing/2024-fy)