# ＢＣＣ（7376） 事業計画及び成長可能性に関する事項

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7376/disclosure/20241212537904
種別: 経営計画
開示日: 2024-12-16
Komoriの読み（0-100）: 72
企業ページ: https://komori.app/company/7376

## 何が変わったか

既存の中期経営計画「BCC INNOVATION PLAN 2026」を年次更新し、2025年9月期の売上高・当期純利益、販管費計画、事業KPIを見直した。2026年9月期の売上高20億円・当期純利益1億円は据え置いた一方、派遣人数目標は引き下げ、採用人数目標は引き上げた。

## 会社が挙げた理由

人材争奪が激しさを増すなか、採用時期の遅れにより派遣人員の教育終了時期と顧客が望む派遣開始時期が合わず、派遣開始ができなかったため、派遣人数について当初計画から一年のずれを見込む結果となったため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画「BCC INNOVATION PLAN 2026」
- 計画期間: 2024年9月期～2026年9月期
- 計画に対する動き: 一部見直し
- 売上高目標: {"previous_forecast":"2026年9月期：20億円","revised_forecast":"2026年9月期：20億円","change":"変更なし（2025年9月期は17億円から15億円へ見直し）","change_rate":"0%（2025年9月期は約△11.8%）","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"2026年9月期：1億円","revised_forecast":"2026年9月期：1億円","change":"変更なし（2025年9月期は4,000万円から△3,000万円へ見直し）","change_rate":"0%（2025年9月期は変更前比で減少）","unit":"億円"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: [object Object]、[object Object]
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 大手IT企業とのネットワークを強化し、配属人数を着実に増加、デジタルマーケティングによる新規顧客開拓、介護従事者とのネットワーク強化とヘルスケア関連施設等の受託拡大による官民ネットワークの拡大、ヘルスケアDX事業モデルの構築による収益強化と地域展開、新たな人事・組織戦略による人材育成強化と組織力の向上、次代の成長を見据えた「Business Creative」の実現に向けた取り組み、未経験者・若年層に対する新たな採用手法の確立、スキルアップ・キャリア形成支援、経営幹部層の拡充、教育部門の強化によるリスキリングの実現、採用・教育・キャリア形成などを包括した人事戦略によるエンゲージメントの向上、新たな事業・サービスを開発するための組織新設、新たなベンチャー企業への出資と出資企業との連携強化、「BM X」(ビーエムクロス)と「bizcre」(ビズクリ)の販売強化
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"2024年9月期：売上高14億円、当期純利益3百万円、派遣人数178名、採用人数62名","revised_forecast":"2024年9月期実績：売上高1,385百万円、当期純利益△5百万円、派遣人数151名、採用人数65名","change":"売上高・当期純利益・派遣人数は計画未達、採用人数は計画超過","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円・人"}
- 見直し・取り下げの理由: 人材争奪が激しさを増すなか、2024年9月期は通期採用数は確保するも月間計画での採用時期が遅れたため、派遣人員の教育終了時期と顧客が望む派遣開始時期が合わず、派遣開始ができなかったことで、派遣人数について当初計画から一年のずれを見込む結果となった。通信講座での当講座に関する露出の減少による受講生減少、ヘルスケア支援事業における市場調査・プロモーション支援の受注単価の減少も記載されている。
- 対象市場の規模: IT業界の市場規模は2022年度26兆9,610億円。出典は総務省「令和6年情報通信白書」。営業アウトソーシング事業の潜在市場は売上1,946億円・100億円と推定され、対象企業数の根拠として「2022年版中小企業白書 付属統計資料」を記載。ヘルスケア産業は2020年27.5兆円、2025年33.0兆円、2030年40.4兆円と予測。
- 認識するリスク: 情報セキュリティリスク、競合、法的規制、顧客の経営環境、知的財産権の侵害、顧客の安全
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 一部の見直し（原文: 「「派遣人数目標及び採用人数目標について、以下の内容のとおり変更しております」「2026年9月期の売上高、当期純利益は変更ありません。」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「中期経営計画推進（2024年9月期～2026年9月期）」「2026年9月期に目標売上高20億円」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2024年9月期～2026年9月期」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「月間計画での採用時期が遅れたため、派遣人員の教育終了時期と顧客が望む派遣開始時期が合わず、派遣開始ができなかった」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2024年10月15日に『通期業績予想の修正に関するお知らせ』を開示し、業績予想の修正を行っています」「2024年11月14日に…修正後の業績予想と実績値との差異に関する開示」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「「2025年9月期：213名、2026年9月期：238名」から「2025年9月期：180名、2026年9月期：205名」に変更」「2025年9月期：52名、2026年9月期：46名」から「2025年9月期：58名、2026年9月期：48名」に変更」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「「2026年9月期売上高20億円、当期純利益１億円を目指す。」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「2024年９月期実績 売上高13億円 当期純利益△5百万円」「2025年９月期 売上高15億円」「2026年９月期 売上高20億円」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「2024年９月期実績 売上高13億円」「2026年９月期売上高20億円」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「IT営業アウトソーシング事業…売上高1,304,866」「ヘルスケアビジネス事業…売上高195,556」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2026年９月期 派遣人数205名 採用人数48名」「目標：介護レクリエーション人数109,792人（累計）」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文中に計画前提としての為替レート、WACC、原材料価格、市場成長率等の数値記載なし」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 未達を明示（原文: 「「2024年９月期は…派遣人数について当初計画から一年のずれを見込む結果」「計画158人に対し、実績150人」「計画値の未達」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「「前回開示…2024年9月期計画における売上高1,239,404千円…実績で売上高1,226,211千円」「派遣業務請負人数…計画『158人』に対し、実績『150人』」」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 目標は据え置き（原文: 「「2026年9月期の売上高、当期純利益は変更ありません。」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 項目ごとに原因を説明（原文: 「「派遣人員の教育終了時期と顧客が望む派遣開始時期が合わず」「通信講座での当講座に関する露出の減少による受講生減少」「市場調査・プロモーション支援における受注単価の減少」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文中に「資本コスト」「株主資本コスト」「WACC」に関する記載なし」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文中に配当性向、DOE、総還元性向、自己株式取得に関する記載なし」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「引き続き人材への投資と新規事業への投資を行い」「新たなベンチャー企業への出資と出資企業との連携強化」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文中に自己資本比率、有利子負債、ネットD/E等の目標に関する記載なし」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文中にPBRまたは株価水準に関する記載なし」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「新たな事業・サービスを開発するための組織新設」「新規事業の創出を行う『コーポレート推進本部』を創設」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「『BM X』(ビーエムクロス)と『bizcre』(ビズクリ)の販売強化」「目標：採用人数58名、派遣人数180名」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 市場規模と出典あり（原文: 「「IT業界の市場規模は26.9兆円」「出典：総務省『令和６年情報通信白書』」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新たなベンチャー企業への出資と出資企業との連携強化」「パートナー企業と連携し、ヘルスケア関連施設の受託拡大に向けた活動を実施」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 年度別の工程表（原文: 「「具体的なアクションと時期」「2024年10月～2025年９月」「2024年より実施中」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「これらは、現在における見込み、予測及びリスクを伴う想定に基づく」「2026年9月期売上高20億円、当期純利益１億円を目指す」」）