# ＢＣＣ（7376） 中期経営計画策定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7376/disclosure/20231109583881
種別: 経営計画
開示日: 2023-11-14
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/7376

## 何が変わったか

2024年9月期から2026年9月期までの3年間を対象とする「BCC３カ年ビジョン」を新たに策定しました。最終年度に売上高20億400万円、当期純利益1億600万円を目標とし、既存事業の拡大、人材・組織強化、新事業への投資を進めます。

## 会社が挙げた理由

企業価値の向上と強固な社内体制の実現を通じて売上高を拡大するため。人材の採用やリテンションへの投資を優先しながら、新たなビジネスを創造する方針です。

## 開示の要点

- 計画の名称: BCC３カ年ビジョン
- 計画期間: 第11期（2024年９月期）から第12期（2026年９月期）までの３カ年（数値目標表は第13期（2026年９月期）まで）
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":2004,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":106,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 【既存事業への取組み】、両事業の収益基盤の強化と成長性の追求によりトップラインを拡大します。、（１）IT 営業アウトソーシング事業、IT 業界における営業支援のリーディングカンパニーとしての顧客基盤の確立、大手 IT 企業とのネットワークを強化し、配属人数の着実に増加、デジタルマーケティングによる新規顧客開拓、（２）ヘルスケアビジネス事業、ヘルスケア分野における官民ネットワークを活かしたヘルスケア分野参入企業のサポートの推進、介護従事者とのネットワーク強化とヘルスケア関連施設等の受託拡大による官民ネットワークの拡大、ヘルスケア DX 事業モデルの構築による収益強化と地域展開、【人材・組織への取組み】、新たな人事・組織戦略による人材育成強化と組織力の向上を行います。、（１）採用、未経験者・若年層に対する新たな採用手法の確立、（２）教育、スキルアップ・キャリア形成支援、経営幹部層の拡充、教育部門の強化によるリスキリングの実現、（３）リテンション、対面コミュニケーションの活性・強化、福利厚生の整備・拡充、人事評価制度・給与体系の改定、【新事業への投資】、次代の成長を見据えた「BusinessCreative」の実現に向けた投資を行います。、新たな事業・サービスを開発するための組織新設、新たなベンチャー企業への出資と出資企業との連携強化、2022 年から提供開始した「BM X」と「bizcre」の販売強化
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2023年11月14日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「2024 年 9 月期より、当社は新たに『BCC３カ年ビジョン』を掲げ」および「中期経営計画を策定しました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「第 11 期（2024 年９月期）から第 12 期（2026 年９月期）までの３カ年」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2024 年９月期」から「2026 年９月期」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「当社は新たに『BCC３カ年ビジョン』を掲げ」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「中期経営計画を策定しましたので、その概要をお知らせします」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「新たに『BCC３カ年ビジョン』を掲げ」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「中期経営数値目標として「売上高」「当期純利益」を記載」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「（参考）第 10 期実績（参考）2023 年９月期」と「第 11 期」「第 12 期」「第 13 期」を併記」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「中期経営数値目標表には第11期から第13期の数値があるが、売上高・当期純利益の直近実績欄はない」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「数値目標表の項目は「売上高」「当期純利益」で、セグメント別目標の記載はない」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「派遣人数」および「採用人数」を第10期実績と第11期から第13期の目標として記載」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文の基本方針・数値目標・施策には為替レート、市場成長率、価格前提の記載がない」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「（参考）第 10 期実績」として派遣人数150人、採用人数50人を記載」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「KPI表に「派遣人数」「採用人数」と「第10期実績」「第11期」「第12期」「第13期」を記載」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 従前の目標なし（原文: 「「新たに『BCC３カ年ビジョン』を掲げ」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文に前計画の未達やその原因を説明する記載はない」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の基本方針・数値目標・施策に資本コストまたはWACCの記載はない」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に配当、DOE、自己株式取得に関する記載はない」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「【新事業への投資】」として「新たな事業・サービスを開発するための組織新設」「新たなベンチャー企業への出資」などを記載」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文の数値目標表に財務体質指標の記載はない」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する記載はない」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「新サービスの創造により新たな事業領域を開拓し」および「新たなビジネスを創造」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「2022 年から提供開始した『BM X』と『bizcre』の販売強化」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に市場規模または市場成長率の記載はない」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新たなベンチャー企業への出資と出資企業との連携強化」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「第11期、第12期、第13期の計画年度を記載しているが、施策ごとの工程表はない」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「目標売上高 20 億円を目指す所存です」および「売上高 20億円を達成します」」）