# ＢＣＣ（7376） 事業計画及び成長可能性に関する事項

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7376/disclosure/20221223582943
種別: 経営計画
開示日: 2022-12-26
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/7376

## 何が変わったか

2022年9月期の実績と前回計画との差異を報告し、2023年9月期の業績予想と、2025年9月期までの成長目標・重点施策を更新した。新たな中期計画の策定や既存の最終年度目標の引き下げは示されていない。

## 会社が挙げた理由

前回開示の2022年9月期目標との差異について、派遣業務請負人数は派遣先企業とのスキルのミスマッチによる派遣期間の短期化と派遣契約の終了、レクリエーション介護士の新規人数は新型コロナウイルス感染症による介護施設向け研修の中止等が理由と説明している。

## 開示の要点

- 計画の名称: 事業計画及び成長可能性に関する事項
- 計画期間: 2023年9月期（来期予想）～2025年9月期（当面の成長計画）
- 計画に対する動き: 年次の再掲
- 売上高目標: {"previous_forecast":1142357,"revised_forecast":1242396,"change":"not_disclosed","change_rate":"8.8%","unit":"千円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":48343,"revised_forecast":63264,"change":"not_disclosed","change_rate":"30.9%","unit":"千円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":4.2,"revised_forecast":5.1,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"%"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":32284,"revised_forecast":40000,"change":"not_disclosed","change_rate":"23.9%","unit":"千円"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: {"amount":267722,"unit":"千円","対象期間":"2021年9月期～2023年9月期"}
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: 派遣業務請負人数：138人（期中の平均人数）、営業アウトソーシング事業の平均売上単価：596千円、ソリューション事業の受注件数：714件、平均売上単価：99千円（一件当たり）、レクリエーション介護士人数（新規）：2,178人、平均売上単価：7千円（一人当たり）、ヘルスケア関連施設の運営売上高は前事業年度及び受注している契約金額から算出、2025年9月期の営業アウトソーシング事業売上高は、期中平均派遣業務請負人数200人、1人当たり派遣売上769.6万円/年を前提に算出
- 重点施策: 大手IT企業とのネットワークを強化し、配属人数を増やす。、BCC managed crossの販売を拡大し、ストック型収益を増やす。、デジテルマーケティングを推進し、新規顧客を増やす。、介護関係者とのネットワークを生かし、ヘルスケア分野参入企業をサポートする。、ヘルスケア関連施設の受託拡大に向けた活動を推進する。、ヘルスケア関連企業と連携したビジネスモデルを構築する。
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"派遣業務請負人数135人／レクリエーション介護士人数（新規）3,024人","revised_forecast":"派遣業務請負人数122人／レクリエーション介護士人数（新規）2,092人","change":"-13人／-932人","change_rate":"not_disclosed","unit":"人"}
- 見直し・取り下げの理由: 派遣業務請負人数の差異は、派遣先企業とのスキルのミスマッチによる派遣期間の短期化、派遣契約の終了によるもの。レクリエーション介護士人数の差異は、新型コロナウイルス感染症の影響による介護施設向けの研修の中止等によるもの。
- 対象市場の規模: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 認識するリスク: 情報セキュリティリスク：顧客企業の個人情報や機密情報の漏洩、競合：他企業のIT営業派遣市場への参入により、サービスが顧客ニーズに合致せず市場から受け入れられない可能性、法的規制：労働者派遣法に関する欠格事由や法令違反による事業停止・派遣許可取消しの可能性、ヘルスケアビジネス事業：類似資格制度の創設によりレクリエーション介護士の独自性が損なわれる可能性、顧客の安全：介護レクリエーション利用者の予測できない行動による損害賠償責任、新型コロナウイルス感染症：想定を上回る感染拡大による経営成績及び財政状態への影響
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2022年12月

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「表題は「事業計画及び成長可能性に関する事項」で、2022年9月期実績と2023年9月期予想を掲載している。」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年9月期」「2024年9月期」「2025年9月期 目標200名」と記載されている。」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2023年9月期 目標150名」「2025年９月期 目標200名」。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「派遣先企業とのスキルのミスマッチによる派遣期間の短期化、派遣契約の終了」「新型コロナウイルス感染症の影響による介護施設向けの研修の中止等」。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 進捗・確定報告（原文: 「「前回開示（2021年12月27日開示『事業計画及び成長可能性に関する事項』）」との比較が記載されている。」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「「売上高」「営業利益」「経常利益」「当期純利益」を2022年9月期実績と2023年9月期予想で示している。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「第７期実績」「第８期実績」「第９期実績」「第10期予想」を並べた「全社 損益計画」。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「売上9.1億円」「2025年9月期 営業アウトソーシング事業売上 15億円」。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「IT営業アウトソーシング事業 1,073,966」「ヘルスケアビジネス事業 168,429」（単位：千円）。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「今後も目標50名/期 採用予定」「2025年９月期 目標200名」「レクリエーション介護士人数（新規）2,178」。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「派遣業務請負人数138」「受注件数714」「平均売上単価596千円」「平均売上単価（一件当たり）99千円」。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 未達を明示（原文: 「前回の2022年9月期目標「135人」に対し実績「122人」、目標「3,024人」に対し実績「2,092人」。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 主要指標のみ対比（原文: 「各KPIの注記で「前回開示…での2022年9月期『135人』との差異」「2022年9月期『3,024人』との差異」を説明している。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「資料には2023～2025年の目標値はあるが、「従前の最終年度目標を変更しない」等の記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 項目ごとに原因を説明（原文: 「派遣業務請負人数は「スキルのミスマッチ」「派遣契約の終了」、資格人数は「新型コロナウイルス感染症の影響…研修の中止等」。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の成長戦略・損益計画・資金使途には、資本コストまたはWACCの記載がない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の資金使途は社員給与、採用費、広告宣伝、IR活動、システム・機器購入であり、配当・自己株式取得の記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野別の金額まで（原文: 「「合計267,722千円」と、社員給与197,318千円、採用費40,612千円などの内訳が記載されている。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「損益計画と資金使途の記載はあるが、自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eの目標記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文の市場動向、成長戦略、損益計画にはPBRまたは株価水準への言及がない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「ソリューション事業は人材育成の場として維持し、営業アウトソーシング事業を中心に拡大を目指してまいります」。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「新サービス『BCC managed cross』」「ATCエイジレスセンター」「高石健幸リビング・ラボ」「2025年9月期…売上15億円」。」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 市場規模と出典あり（原文: 「「IT業界の市場規模は25.9兆円」「出典：総務省・経済産業省『2020年情報通信業基本調査』」。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「成長戦略にはネットワーク強化、BCC managed cross、デジタルマーケティング、施設受託などが記載されているが、M&A・買収への言及はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「進行中（2022年９月期末時点122人）」「2023年より実施予定」「2025年９月期 目標200名」。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「見通し情報…不確実性を含んでおります」「次回2023年12月予定」「2023年９月期（予想）」。」）