# 安定的・継続的な配当と内部留保のバランス｜リファインバースグループ（7375）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「当社は、剰余金の配当につきましては、業績の推移を見据え、将来の事業の発展と財務基盤の強化のための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としております。」 — 安定配当を基本方針としつつ、事業発展・財務基盤強化のための内部留保とのバランスを重視している。 (https://komori.app/company/7375/filing/2021-q1)
- FY2022 後退 「このことから創業以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は、新規事業展開のための投資、既存事業の規模拡大のための必要運転資金として内部留保の充実を図る方針であります。将来的には、各事業年度の財政状態及び経営成績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。」 — 従来の安定的・継続的な配当方針から、当面は無配とし、配当の可能性・時期を未定とする記載に変化している。 (https://komori.app/company/7375/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「このことから創業以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は、新規事業展開のための投資、既存事業の規模拡大のための必要運転資金として内部留保の充実を図る方針であります。将来的には、各事業年度の財政状態及び経営成績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。」 — 当面は無配とし、新規事業投資・運転資金のため内部留保を充実させる方針を継続している。 (https://komori.app/company/7375/filing/2023-fy)