# ストック・オプション発行による取締役・従業員の意欲・結束力向上｜リファインバースグループ（7375）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q1 初出 「当社が企業価値の増大を目指すにあたって、より一層意欲及び士気を向上させ、当社内の結束力をさらに高めることを目的として、有償ストック・オプションとして本新株予約権を発行するものであります。当社が企業価値の増大を目指すにあたって、より一層意欲及び士気を向上させ、当社内の結束力をさらに高めることを目的として、無償ストック・オプションとして本新株予約権を発行するものであります。」 — 取締役3名に300個、従業員50名に258個の新株予約権を発行する制度を記載している。有償分は2028年6月期営業利益850百万円超を行使条件とし、無償分は2024年9月17日から2028年9月16日までを行使期間としている。 (https://komori.app/company/7375/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「第５回新株予約権　当社取締役　３　普通株式　30,000　自　2028年10月１日　至　2032年10月２日。第６回新株予約権　当社従業員　13、当社子会社取締役　２、当社子会社従業員　33　普通株式　25,100　自　2024年９月17日　至　2028年９月16日。」 — 取締役向け第5回および従業員・子会社役職員向け第6回の新株予約権について、付与対象、株式数、行使期間を年度開示で具体化している。 (https://komori.app/company/7375/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「第５回新株予約権　当社取締役　３　普通株式　30,000　自　2028年10月１日　至　2032年10月２日。第６回新株予約権　当社従業員　13、当社子会社取締役　２、当社子会社従業員　31　普通株式　24,300　自　2024年９月17日　至　2028年９月16日。」 — 取締役向け及び従業員・子会社役職員向けストック・オプションの対象者、株式数、行使期間を年度末時点で開示している。 (https://komori.app/company/7375/filing/2023-fy)