# 派遣事業との連携による人材紹介の求人チャネル拡大とマッチング精度向上｜コンフィデンス・インターワークス（7374）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「これらの対策として、人材派遣事業との連携による求人企業のチャネルや案件増加、求職者の募集強化及び求職者と求人のマッチング精度向上を図り、紹介人数の増加に取り組んでおります。」 — 人材紹介事業の伸び悩みに対し、派遣事業との連携、求人・求職者の拡大、マッチング精度向上を組み合わせて対応する施策を新たに具体化している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「これらの対策として、人材派遣事業との連携による求人企業のチャネルや案件増加、求職者の募集強化及び求職者と求人のマッチング精度向上を図り、紹介人数の増加に取り組んでおります。」 — 人材紹介事業の紹介人数増加に向け、派遣事業との連携、求人・求職者の拡大、マッチング精度向上を継続している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「これらの対策として、人材派遣事業との連携による求人企業のチャネルや案件増加、求職者の募集強化及び求職者と求人のマッチング精度向上を図り、紹介人数の増加に取り組んでおります。」 — 紹介人数が伸び悩む状況に対し、派遣事業との連携、求人・求職者の拡大、マッチング精度向上を継続している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「前年同期に比べて紹介人数の実績は増加しているものの、伸び悩んでいる状況にあります。これらを背景に、前年同期に比べて紹介人数の実績は増加しているものの、伸び悩んでいる状況にあります。これらの対策として、人材派遣事業との連携による求人企業のチャネルや案件増加、求職者の募集強化及び求職者と求人のマッチング精度向上を図り、紹介人数の増加に取り組んでおります。」 — 紹介人数は前年同期比で増加したものの伸び悩みが続いており、派遣事業との連携、求人・求職者の拡大、マッチング精度向上を継続している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「これらを背景に、紹介人数の実績は伸び悩んでいる状況にあります。これらの対策として、人材派遣事業との連携による求人企業のチャネルや案件増加、求職者の募集強化及び求職者と求人のマッチング精度向上を図り、紹介人数の増加に取り組んでおります。」 — 人材紹介の紹介人数が伸び悩む状況に対し、派遣事業との連携、求人・求職者の拡大、マッチング精度向上を継続している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「これらを背景に、紹介人数の実績は伸び悩んでいる状況にあります。これらの対策として、人材派遣事業との連携による求人企業のチャネルや案件増加、求職者の募集強化及び求職者と求人のマッチング精度向上を図り、紹介人数の増加に取り組んでおります。」 — 人材紹介の紹介人数が伸び悩む状況に対し、派遣事業との連携、求人・求職者の拡大、マッチング精度向上を継続している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「これらを背景に、足元の紹介事業における成約数の実績は伸び悩んでいる状況にあるものの、先行指標となる求人数や求職者数は増加傾向となっております。これらの対策として、人材派遣事業との連携によるゲーム会社の求人企業チャネルや案件増加に継続して努めるとともに、Web3.0やメタバースなどの新たな領域における求人企業の開拓を行っております。また、各種の求人サイトを開設することによる求職者の募集強化を行い、求職者と求人案件のマッチング精度の向上を図ることによって、紹介事業における成約数の増加に取り組んでおります。」 — 求人数・求職者数の増加、新領域の求人開拓、複数求人サイトの開設など、紹介事業のチャネル拡大策を具体化している。一方、成約数は伸び悩んでいる。 (https://komori.app/company/7374/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「これらを背景に、足元の紹介事業における成約数の実績は伸び悩んでいる状況にあるものの、先行指標となる求人数や求職者数は増加傾向となっております。これらの対策として、人材派遣事業との連携によるゲーム会社の求人企業チャネルや案件増加に継続して努めるとともに、Web3.0やメタバースなどの新たな領域における求人企業の開拓を行っております。」 — 人材紹介の成約数は伸び悩んでいる一方、求人数・求職者数の増加、派遣事業との連携、新領域の求人開拓を継続している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2023-q1)
- FY2024 再定義 「この市場動向に対して、採用ニーズの高い企業向けの専任アカウンティングチームを編成、ならびにIT企業応募者に対して他業界の担当者まで含めた幅広い支援体制で臨むことでマッチングの促進を図る等の施策により、１社当たりの取引総量増加に向けた活動を強化しております。」 — 派遣事業との連携や求人チャネル拡大を中心とした従来施策から、専任アカウンティングチームと業界横断の応募者支援による取引総量増加へ施策が具体化している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「この市場動向に対して、採用ニーズの高い企業向けの専任アカウンティングチームを編成、独自の求職者獲得施策を進めることにより生産性を向上させ、１社当たりの取引総量増加に向けた活動を強化しております。」 — 人材紹介事業の成約拡大に向け、企業側の専任チーム編成と求職者獲得施策を継続している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2024-h1)
- 2026-05-13 前進 「また、採用手法の変化を成長機会と捉え、採用支援事業と連携したクロスセルを推進することで、LTVの最大化を図ります。」 — 人材紹介事業の成長施策として、採用支援事業との連携によるクロスセルとLTV最大化が明示されている。 (https://komori.app/company/7374/disclosure/20260512525517)