# 大量の個人情報を扱うことによる漏えい・不正使用リスク｜コンフィデンス・インターワークス（7374）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは主力である人材事業において膨大な個人情報を取り扱うため、「個人情報の保護に関する法律」に従い、個人情報に触れ、取得した担当者は、被取得者に対して利用目的の特定と明示を行い、そのうえで、個人情報が漏洩しないように取扱部署毎に保存・管理しております。」 — 個人情報保護基本規程や教育研修を講じている一方、漏えい時の損害賠償・企業イメージ悪化をリスクとしている。 (https://komori.app/company/7374/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは主力である人材事業において膨大な個人情報を取り扱うため、「個人情報の保護に関する法律」に従い、個人情報に触れ、取得した担当者は、被取得者に対して利用目的の特定と明示を行い、そのうえで、個人情報が漏洩しないように取扱部署毎に保存・管理しております。」 — 個人情報保護法、部署別管理、教育研修による漏えい防止策を継続している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは主力である人材事業において膨大な個人情報を取り扱うため、「個人情報の保護に関する法律」に従い、個人情報に触れ、取得した担当者は、被取得者に対して利用目的の特定と明示を行い、そのうえで、個人情報が漏洩しないように取扱部署毎に保存・管理しております。」 — 個人情報保護法、部署別管理、規程、教育研修による漏えい防止策を継続している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「また、「個人情報保護規程」を定め、教育研修等を実施して漏洩防止に努めております。」 — 個人情報保護法に基づく部署別管理と教育研修に加え、個人情報保護規程を明示し、合併後の求人メディア等を含む管理体制を記載している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当社グループは、「個人情報保護規程」を定め、「個人情報の保護に関する法律」その他の関係法令を遵守し、プライバシーマークの運用をはじめとする個人情報保護規程の整備、社員及び派遣スタッフに対する教育・研修の徹底、ファイアウォールやデータベースの暗号化等を通じた不正アクセスの防止など、情報管理体制の強化に努めております。」 — 個人情報保護規程・教育研修に加え、プライバシーマーク、ファイアウォール、データベース暗号化など、求人メディアを含む情報管理策が具体化している。 (https://komori.app/company/7374/filing/2025-fy)