# コンフィデンス・インターワークス（7374） 執行役員制度の改定および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7374/disclosure/20260625579736
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-29
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/7374

## 何が変わったか

雇用型に加えて委任型の執行役員制度を新設し、2026年6月29日から運用を始める。新体制では取締役・監査役に加え、3名の執行役員を置く。

## 会社が挙げた理由

2026年10月1日付で予定しているグループ組織再編と将来の経営体制を見据え、グループ全体のガバナンス強化、機動的な経営体制の構築、各事業会社の権限と責任の明確化、次世代経営幹部の育成加速を目的とする。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月29日
- 就任予定日: 2026年6月29日（新役員体制および執行役員制度の施行日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉川 拓朗、工藤 政嗣、永井 晃司
- 新任者の新役職: 専務執行役員（HRソリューション事業）、常務執行役員（紹介事業及び採用支援事業）、執行役員（管理業務）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 2026年10月1日付で予定しておりますグループ組織再編及び将来の経営体制を見据え、グループ全体のガバナンス強化と機動的な経営体制の構築が不可欠となっております。各事業会社を独立した経営単位として権限と責任をより明確化するとともに、次世代経営幹部の育成加速を目的とし、従来の雇用型に加え委任型執行役員制度を新設いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 各事業会社を独立した経営単位とすることを見据えたグループ組織再編（2026年10月1日付予定）
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「（執行役員）吉川 拓朗 専務執行役員、工藤 政嗣 常務執行役員、永井 晃司 執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「４．新役員体制（2026年６月29日付）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「2026年10月1日付で予定しておりますグループ組織再編」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年６月29日より執行役員制度を施行」「新役員体制（2026年６月29日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2026年６月29日開催の取締役会において決議」「2026年６月29日より執行役員制度を施行」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年６月29日開催の取締役会において、以下のとおり執行役員制度の改定および役員人事について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「グループ全体のガバナンス強化と機動的な経営体制の構築」「次世代経営幹部の育成加速を目的」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として組織再編と経営体制の目的を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役員体制（2026年６月29日付）」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「氏名と新役職・担当のみを記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「雨宮 玲於奈、水谷 翠、三木 寛文、河野 弘 社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役7名のうち、社外取締役4名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）