# コンフィデンス・インターワークス（7374） 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7374/disclosure/20251105588053
種別: 配当
開示日: 2025-11-07
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企業ページ: https://komori.app/company/7374

## 何が変わったか

2026年3月期の中間配当を、1株当たり35円と決定しました。直近の配当予想と同額で、前期中間配当の30円からは5円増配です。

## 会社が挙げた理由

将来の事業拡大と財務体質の強化に必要な内部留保を行いつつ、継続的かつ安定的な配当を行う基本方針に則り、配当性向30％超の目標や当社を取り巻く環境・業績の動向を勘案して決定した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":35,"revised_forecast":35,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":75,"revised_forecast":75,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":30,"期末":35,"年間":65,"unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":218699,"unit":"千円"},"前期実績":{"金額":183686,"unit":"千円"}}
- 基準日: {"今回":"2025 年９月 30 日","前期実績":"2024 年９月 30 日"}
- 効力発生日: {"今回":"2025 年 12 月８日","前期実績":"2024 年 12 月５日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"目標":"配当性向 30%超","区分":"not_disclosed"}
- 配当方針: 将来の事業拡大と財務体質の強化のために必要な内部留保を行いつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とし、配当性向 30%超を目標とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026 年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「1株当たり配当金：決定額「35 円 00 銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「35 円 00 銭」、前期実績（2025年3月期中間）「30 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績「30 円 00 銭」、決定額「35 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回「218,699 千円」、前期実績「183,686 千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「配当予想の合計「75 円 00 銭」、前期実績の合計「65 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2026 年３月期の中間配当金につきましては、直近の配当予想と同様に１株当たり 35 円 00 銭」／「期末配当予想につきましては、直近の配当予想数値から変更はありません」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向 30%超を目標としております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向 30%超を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「上記の基本方針に則り」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「2025 年９月 30 日を基準日とする剰余金の配当（中間配当）を行うことについて決議いたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「「剰余金の配当（中間配当）」／「2025 年９月 30 日を基準日」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績：第2四半期末「35 円 00 銭」、期末配当予想「40 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当表に株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とし、配当性向 30%超を目標」／「上記の基本方針に則り」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「当社を取り巻く環境や業績の動向を勘案しつつ」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向 30%超を目標としております」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025 年 11 月 7 日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「期末配当予想につきましては、直近の配当予想数値から変更はありません」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025 年９月 30 日」「35 円 00 銭」「2025 年 12 月８日」「2026 年３月期」「配当性向 30%超」」）