# 人口減少を成長の機会と捉える基本方針｜アイドマ・ホールディングス（7373）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループでは、「人口減少を成長の機会に」という経営の基本方針を掲げております。」 — 少子高齢化と労働力人口の減少を否定的な構造変化ではなく、新たな挑戦と成長の機会として捉える基本方針を明示している。 (https://komori.app/company/7373/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループでは、「人口減少を成長の機会に」という経営の基本方針を掲げております。」 — 少子高齢化と労働力人口減少を成長機会として捉える基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/7373/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループでは、「人口減少を成長の機会に」という経営の基本方針を掲げております。」 — 少子高齢化と労働力人口の減少を新たな挑戦・成長機会として捉える基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/7373/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等に重要な変更がないとしており、「人口減少を成長の機会に」という基本方針の継続と整合する。 (https://komori.app/company/7373/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等に重要な変更がないとしており、「人口減少を成長の機会に」という基本方針の継続と整合する。 (https://komori.app/company/7373/filing/2023-q3)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等に重要な変更がないとしており、「人口減少を成長の機会に」という基本方針の継続と整合する。 (https://komori.app/company/7373/filing/2025-h1)
- 2026-07-10 再掲 「少子高齢化によって、労働人口の減少が顕著に。このような市場の流れをプラスに捉え、人口減少を成長の機会にし、人口減少に直面する、多くの国や企業に貢献していくことを経営戦略の骨子としています。」 — 人口減少を成長機会と捉える経営戦略を、当期の経営方針として明示的に再掲している。 (https://komori.app/company/7373/disclosure/20260709590806)
- 2026-10-14 再掲 「人口減少を成長の機会に変え、すべての人の夢の実現に貢献するという経営理念の実現に邁進していきます。」 — 人口減少を成長機会と捉える基本方針を改めて示している。 (https://komori.app/company/7373/disclosure/20261013549989)